تصویر علیرضا صالحی
پروفایل پژوهشگر

علیرضا صالحی

۸مقاله
۰کنفرانس

مقالات علیرضا صالحی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۶ مشاهده

دسته بندی تصاویر پسماندهای شهری با استفاده از یادگیری عمیق

هدف و زمینه: مدیریت پسماند شهری و نیاز به تفکیک خودکار مواد بازیافتی، یک چالش اساسی در دستیابی به پایدار…

یادگیری عمیقRexNet-۱۵۰RealWaste
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۰ مشاهده

بهبود تشخیص خطا در اجرای ربات با استفاده از جنگل تصادفی

خطاهای اجرای رباتیک چالش های مهمی در اتوماسیون صنعتی ایجاد می کند که بر کارایی، قابلیت اطمینان و هزینه ه…

رباتیکصنعتیجنگل تصادفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۶۱ مشاهده

بررسی کاربردهای بلاک چین در زنجیره تامین بشردوستانه

با توجه به گسترش روزافزون فناوریهای نوین بلاک چین توانسته است جایگاه ویژه ای در حوزههای مختلف به دست آور…

بلاک چینمدیریت بلایالجستیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۲۷ مشاهده

ضرورت تقویت قوانین حفاظت از اراضی جنگلی با زیر اشکوب کشاورزی در حوزه زاگرس: همراستایی با توسعه اقتصادی-اجتماعی و مکانیزاسیون کشاورزی

جنگلهای بلوط زاگرس به دلیل شرایط خاص اقلیمی و تاریخی، به طور سنتی از گذشتههای دور جهت کشاورزی در زیر اشک…

کشاورزی مکانیزهبلوط ایرانیتوسعه اقتصادی اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۳۲ مشاهده

راهبردها و تاکتیکهای طرح ملی مردمی کاشت یک میلیارد درخت در استان کهگیلویه و بویراحمد

طرح ملی مردمی کاشت یک میلیارد درخت که به عنوان بخشی از برنامه های محیط زیستی ایران در نظر گرفته شده، راه…

نهالکاری بذرکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۰۹ مشاهده

بررسی انواع روش های تدریس ریاضی در کلاس های چند پایه

این مطالعه به بررسی روش های مختلف تدریس ریاضیات در کلاس های چند پایه می پردازد، جایی که دانش آموزان در س…

راهبردهای تدریسآموزش متمایزکلاس های چندپایه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۶۴ مشاهده

آسیب شناسی دانش اموزان در کلاس های چند پایه

آسیب شناسی دانش آموزان در کلاس های چندپایه یکی از موضوعات مهم و چالش برانگیز در حوزه آموزش و پرورش است ک…

دانش آموزانکلاس های چندپایهآموزش و پرورش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۱۳ مشاهده

تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهرداری شیراز

این پژوهش با عنوان تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهردار…

احساس ناامنی شغلیعدالت سازمانیهوش هیجانی ادراک شده