حسن راستگو

تبیین نقش روان شناسی کار در ارتقای بهره وری سلامت سازمانی و کیفیت حکمرانی در مدیریت شهری

مدیریت شهری معاصر با چالش های پیچیده ای در حوزه بهره وری نیروی انسانی، فرسودگی شغلی، کاهش تعهد سازمانی…

طراحی و تبیین الگوی یکپارچه آموزش و بهسازی منابع انسانی با رویکرد توسعه سرمایه انسانی پایدار در شهرداری ها

بر هدف این پژوهش طراحی و تبیین یک الگوی یکپارچه برای آموزش و بهسازی منابع انسانی با تاکید توسعه سرمایه ا…

چالش های پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر نتایج (PBM) در دستگاه های اجرایی ایران

نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر نتایج PBM یکی از رویکردهای محوری در اصلاح مدیریت دولتی و ارتقای پاسخگویی، کا…

واکاوی موانع ساختاری و رفتاری جانشین پروری در سطوح مدیریت میانی و ارشد دولتی

جانشین پروری به عنوان یکی از ارکان حیاتی مدیریت سرمایه انسانی، نقش تعیین کننده ای در حفظ تداوم سازمانی…

نقش هوش هیجانی رهبران دولتی در کاهش سکوت سازمانی و افزایش رفتارهای شهروندی کارکنان

در سازمان های دولتی، کیفیت رهبری از عوامل تعیین کننده در شکل دهی به فضای روانی، ارتباطات درون سازمانی و…