رضا آهنچی

مدل سازی تاثیرات رهبری تحولی و فرهنگ سازمانی بر انگیزه پیشرفت کارکنان آتش نشانی

هدف پژوهش حاضر مدل سازی تاثیرات رهبری تحولی و فرهنگ سازمانی بر انگیزه پیشرفت کارکنان آتش نشانی با استفاد…

طراحی مدل بومی نوآوری در سازمان آتش نشانی مشهد با تاکید بر بهبود فرآیندهای عملیاتی و لجستیکی

این پژوهش با هدف طراحی و تبیین مدل بومی نوآوری در سازمان آتش نشانی مشهد، با تاکید بر بهبود فرآیندهای عمل…

سنجش همبستگی بین سطح استرس شغلی آتش نشانان و کیفیت خدمات مدیریتی ارائه شده به آن ها در سازمان آتش نشانی مشهد

هدف این پژوهش، سنجش رابطه بین سطح استرس شغلی آتش نشانان و کیفیت خدمات مدیریتی ارائه شده به آن ها در سازم…

تحلیل ظرفیت های بالقوه سازمان آتش نشانی مشهد در توسعه درآمدهای آموزشی و گواهینامه دهی در حوزه ایمنی و حریق

این پژوهش با هدف “تحلیل ظرفیت های بالقوه سازمان آتش نشانی مشهد در توسعه درآمدهای آموزشی و گواهینامه دهی…

تبیین عوامل روان شناختی در توسعه شغلی و ارتقای عملکرد آتش نشانان

هدف پژوهش حاضر، تبیین عوامل روان شناختی موثر بر توسعه شغلی و ارتقای عملکرد آتش نشانان بود این مطالعه با…

سطح بندی مولفه های کلیدی موثر بر حفظ تداوم شرکت در برنامه های ورزشی کارکنان آتش نشانی بر اساس مدلسازی ساختاری تفسیری

هدف پژوهش حاضر سطح بندی مولفه های کلیدی موثر بر حفظ تداوم شرکت در برنامه های ورزشی کارکنان آتش نشانی بر…

تحلیل کیفی تجارب کارکنان آتش نشانی از اثربخشی برنامه های ترویج ورزش بر تاب آوری روانی در مواجهه با استرس شغلی

این پژوهش با هدف درک عمیق سازوکارهای فعال سازی تاب آوری روانی آتش نشانان از طریق مشارکت در برنامه های ور…

بررسی اثربخشی الگوهای رفتاری مدیران آتش نشانی در جهت تقویت خودکارآمدی مبتنی بر نظریه های رفتار سازمانی

هدف از این پژوهش، بررسی اثربخشی الگوهای رفتاری مدیران آتش نشانی بر تقویت خودکارآمدی کارکنان با رویکردی م…