علی ظاهر حقیقی

تاثیر سبک های رهبری تحول آفرین و تبادلی براثربخشی مدیریت با توجه به نقش میانجی اخلاق کاری اسلامی

تاثیر تغییرگرایی در سیستم مدیریت منابع انسانی بر خودکارآمدی، احساس مسئولیت برای تغییر و اعتماد به نوع مدیریت

بررسی نقش خودکارآمدی، احساس مسئولیت برای تغییر و اعتماد به نوع مدیریت در رابطه بین تغییرگرایی در سیستم مدیریت و کنشگرایی فردی

بررسی رابطه سبک های رهبری و اثر بخشی مدیریتی در استانداری فارس