رسول کنعانی

تحلیل فلسفی نظریه ی نیازهای سلسله مراتبی آبراهام مازلو بر اساس مدل سه شاخکی (ابعاد هستی شناسی، معرفت شناسی و روش شناسی)

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو یکی از پرنفوذترین الگوهای روانشناسی انگیزش در قرن بیستم به شمار می آید ا…

بررسی تاثیر برند کارفرما بر خلق ایده های برتر

برند کارفرما به فرد یا سازمانی اطلاق می شود که نیروی انسانی را برای انجام فعالیت ها یا ارائه خدمات خاصی…

بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر شفافیت کاری و سلامت سازمان های دولتی

در عصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فناوری، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه ی سازمان ها قلمداد شده است…

رابطه بین مدیریت عملکرد و بهبود بهره وری سازمانی در سازمان های دولتی و خصوصی

هدف این پژوهش تعیین رابطه مدیریت عملکرد با افزایش بهره وری سازمانی کارکنان در سازمان های دولتی و خصوصی ب…