سمیه قجری

واکاوی نقش میانجی اخلاق گرایی در رابطه بین جهان بینی مدرن و کنش های زیست محیطی مدیران دولتی

از سلطه تا مسئولیت: تحلیل تطبیقی تاثیر ابعاد سه گانه نگرش مدرن بر مصرف پایدار با میانجی گری اخلاق زیست محیطی

شناسایی استراتژی های توانمندسازی کارکنان در سازمان دولتی

یک سازمان موفق، سازمانی است متشکل از نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی، اندیشه و اهداف مشترک که تجارب و دانش…

حکمرانی دیجیتال؛ بعد مفهومی جدید در مدیریت

حکمرانی دیجیتال از نظر ریشه و مفاهیم به عنوان یک پدیده چندوجهی، چندبعدی و وابسته به چند رشته علمی شناخته…

تاثیر رهبری دیجیتال بر توسعه سرمایه انسانی

امروزه، در عصر دیجیتال رهبری درگیر پیچیدگی و چالش های زیادی شده است رهبری دیجیتال به توانایی رهبران برای…

ارائه الگوی مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی

هدف این پژوهش ارائه الگوی مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی «مورد مطالعه: شرکت خدمات حمایتی کشاور…

تحلیل مضامین مرتبط با رسالت زن در جامعه اسلامی ایران بر مبنای رهنمودهای مقام معظم رهبری

انقلاب اسلامی در فضایی به پیروزی رسید که مکاتب گوناگون و ایدئولوژیهای سکولار هر یک به فراخور مبانی خود ن…

طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی - میانداری (مورد مطالعه : وزارت کشور)

هدف اصلی پژوهش ، طراحی مدل فرهنگ سازمانی متناسب با اقتضائات و بوم سازگان وزارت کشور می باشد روش این پژوه…

طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ایی - میانداری

با گسترش ارتباطات و شبکه سازی میان سازمانهای متعدد و مختلف ، نوع ارزشها و به تبعیت از آن، فرهنگ نیز در ت…

شناسایی عوامل موثر بر اخلاق زیست محیطی در سازمانهای محلی (مور مطالعه :شهرداری تهران)

هدف این مطالعه شناسایی عوامل موثر بر اخلاق زیست محیطی در شهرداری تهران است تحقیق حاضر از نوع توصیفی کارب…

تاثیر رهبری معنوی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی (مورد مطالعه :وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی )

در پژوهش حاضر رهبری معنوی و تاثیر آن بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی در وزارت فرهنگ وا…