درباره کنفرانس
بیست و هشتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری در تاریخ 31 خرداد 1405 توسط موسسه پایاشهر دبیرخانه دائمی کنفرانس در شهر شیروان استان خراسان شمالی برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پایاشهر
- دبیرخانه دائمی کنفرانس
مقالات این کنفرانس
بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر حسابداری تعهدی در شهرداری های ایران (مطالعه موردی: شیراز)
هوش مصنوعیحسابداری تعهدیشهرداری ها
بررسی تاثیر گذاری استراتژیهای سازمانی و تسهیلات بانکی بر ارتقاء بهره وری بخش کشاورزی در استان اردبیل
استراتژیهای سازمانیتسهیلات بانکیبهره وری
بررسی تحلیلی عوامل موثر بر تغییر حسابرس در شرکت های پذیرفته شده در بورس: نقش کمیته حسابرسی، اندازه شرکت، حق الزحمه حسابرسی و درماندگی مالی
حاکمیت شرکتیکیفیت حسابرسیتغییر حسابرس
بررسی رابطه بدرفتاری مشتری با فرسودگی شغلی و قصد ترک خدمت کارکنان(مطالعه ای در مرکز بهداشت شرق شهرستان اهواز)
بدرفتاری ارباب رجوعفرسودگی شغلی
بررسی رابطه بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با استقرار نظام شایسته سالاری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۱۰ شیراز)
مدیریت منابع انسانیشایسته سالاریشهرداری
بررسی رابطه بین انعطاف پذیری شغلی و کاهش فرسودگی شغلی در پرسنل عملیاتی
پرسنل عملیاتیانعطاف پذیری شغلیفرسودگی شغلی
بررسی رابطه بین تمرکززدایی ساختاری و بهبود چابکی تصمیم گیری در شرکت های نفت خیز جنوب
چابکی تصمیم گیریتمرکززدایی ساختاریمشارکت مجازی
بررسی رابطه بین رفتار اخلاقی شرکتی، توانایی های حسابرسان و اجتناب مالیاتی شرکت ها
فرار مالیاتینفوذ سهامداران نهادیمفاهیم اخلاقی
بررسی رابطه بین سواد دیجیتال معلمان و خودکارآمدی تدریس با اشتیاق تحصیلی دانش آموزان: با نقش میانجی جو یادگیری فناورانه (مطالعه موردی: مدارس ابتدایی استان چهارمحال و بختیاری)
سواد دیجیتال معلمانخودکارآمدی تدریسجو یادگیری فناورانه
بررسی رابطه بین شفافیت مالی و پاسخگویی در مدیریت شهری: تحلیل نقش کارشناس مالی در کاهش فساد مالی
پاسخگوییمدیریت شهریشفافیت مالی
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی
رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت دولتی
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی با میانجی گری فرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی چابهار
تعهد سازمانیهوش فرهنگیفرهنگ سازمانی
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی چابهار
هوش فرهنگیتعهد سازمانی
بررسی رابطه بین هوشمندسازی فرایندها و کاهش بوروکراسی اداری در دستگاه های اجرایی شهری
بوروکراسی اداریهوشمندسازی فرایندهادولت الکترونیک
بررسی رابطه رهبری تحولآفرین با افزایش راندمان کاری کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان کردستان
راندمان کاریرهبری تحول آفرین
بررسی رابطه شفافیت مالی شهرداری با اعتماد و مشارکت فرهنگی شهروندان
شفافیت مالیاعتماد شهروندانمشارکت فرهنگی
بررسی رابطه فرسودگی شغلی معلمان با کارآمدی مدیریت منابع انسانی آموزشی با تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده و نقش تعدیل گر عدالت سازمانی در مدارس استان چهارمحال و بختیاری
فرسودگی شغلیمعلمانعدالت سازمانی
بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با رضایت شغلی و پیشگیری از فرسودگی شغلی ارکنان در سازمان های پرفشار
هوش هیجانیرضایت شغلیفرسودگی شغلی
بررسی راهکارهای ارتقای بهره وری کارشناسان مالی در محیط های دولتی و شهری (مطالعه مروری نظام مند
کارشناسان مالی دولتیمدیریت شهریاصلاح فرآیندها
بررسی روشهای افزایش ظرفیت تولید توربینهای گازی کشور ایران و کاهش مصرف آب در روش خنک کاری هوای ورودی به روش تبریدی
توربین گازیتوان نامیافزایش توان