ارزیابی تاثیر اوباش گری موبینگ بر عملکرد سازمانی
اوباشگری یکی از پدیدههای رایج در بسیاری از سازمانها است که اثرات منفی قابل توجهی بر ارکان مختلف سازمان می گذارد با توجه به رواج این پدیده در سازمانها…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «اوباشگری» در نمایه علمیجو.
اوباشگری یکی از پدیدههای رایج در بسیاری از سازمانها است که اثرات منفی قابل توجهی بر ارکان مختلف سازمان می گذارد با توجه به رواج این پدیده در سازمانها…
فوتبال یکی از اصلیترین فعالیتهای ورزشی، فرهنگی و اجتماعی افراد نسل جدید است در واقع این ورزش جزء ورزشهای پر مخاطب و تاثیر گذار تمامی کشورها است لذا پ…
یکی از شکل های شدید سوءرفتارهای سازمانی و بین فردی در محیط کار، اوباشگری سازمانی است که به عنوان یکی از آسیب های جدی محیط کار شناخته می شود و نیازمند…
این پژوهش باهدف شناسایی پیامدهای اوباشگری در سازمان های دولتی در شهرداری مشهد انجام شده است این مطالعه بر اساس روش شناسی کیفی و به روش پدیدارشناسی ان…
پژوهش حاضر با هدف تبیین مدل اوباشگری سازمانی در سازمان های دولتی ایران: واکاوی علل، آثار و پیامدها با تاکید بر شهرداری مشهد انجام شده است این پدیده ب…