۱۳ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو
یکی از مهمترین نیروها و بازوهای اساسی که می تواند نهاد آموزش و پرورش را قدرتمند و قوی سازد، وجود معلمان شایسته وکارآمد رضایت وفاداری سازمان کارکنان ن…
پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر بالندگی سازمانی و اشتیاق شغلی بر تاب آوری معلمان به واسطه نقش میانجی اعتماد حرفه ای در بین معلمان مدارس غیرانتفاعی شهر…
در هر جامعه ای آموزش و پرورش به معنای رشد تمام توانایی ها و استعدادها، پیچیده ترین، دشوارترین و موثرترین فرآیند اجتماعی است، چنان که تایتنز بیان می ک…
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر بالندگی سازمانی در شرکت برق منطقه ای شهر زاهدان می باشد، که اعضای جامعه آماری کلیه کارکنان این شر…
هدف از انجام این بررسی تاثیر بلوغ سیستمهای مدیریت منابع انسانی بر بالندگی سازمانی با نقش تعدیل کنندگی رفتارهای کارآفرینانه اجتماعی مورد مطالعه: جمعیت…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بالندگی سازمانی با توجه به نقش میانجی نشاط سازمانی در بین پرسنل شرکت های گروه کشتیرانی و حمل و نقل…
توجه شناسی بالندگی سازمان به چنینه های آسایی سازمان است بنابراین همه سازمان ها بایستی به شناخت شاخص های بالندگی سازمانی, ضمن در نظر گرفتن هدف های ساز…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان بالندگی سازمانی و اخلاق کاری کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان انجام شده است بالندگی سازمانی به عنوان فرآیندی که س…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تعالی سازمانی بر بالندگی سازمانی با نقش تعدیل کننده اخلاق کاری در بین کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان انجام شده است جا…
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر شایستگی شغلی بر رضایت شغلی با نقش میانجی بالندگی سازمانی در بین ادارات دولتی شهر سیرجان انجام شده است روش پژوهش از نوع…
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر انعطاف پذیری روانی بر بالندگی سازمانی کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی بود پژوهش حاضر توصیفی همبستگی می باشد که…
