۱۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمان، به کارگیری کارکنانی متعهد، با انگیزه و پر تلاش است هرچند تخصص و تجربه کاری مرتبط، امری اجتناب ناپذیر برای موفقی…
ارتباطات یکی از مهم ترین ابزار جامعه متمدن می باشد و میتوان گفت که ارتباطات مهم ترین عامل توسعه و تعالی انسانی است هدف کلی این پژوهش حاضر، بررسی تاثی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی و آموزش مدیران و کارکنان بر تعهدسازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کار تیمی انجام گرفت که از نظر هدف یک تحق…
واضح است که تعلیم و تربیت در توسعه و پیشرفت جامعه و دوام فرهنگ ملی نقش مو1ثری ایفا میکند به علاوه، و1سساتم تربیتی در توسعه و تکامل منابع و استعدادهای…
امروزه زندگی در محیط ناپایدار و پررقابت، سازمان ها و مدیران را برآن داشته است که بیش از پیش به حرفه ای تر کردن و توانمندتر کردنکارکنان در شغلشان توجه…
بدون شک سبک رهبری یکی از مهم ترین عناصر در موفقیت یا شکست یک سازمان است باتوجه به تغییرات روزافزون در سازمان ها و نیاز وفق سازمان با این تغییرات ، عن…
در برنامه ریزی و ارزشیابی خدمات بیمارستانی، رضایتمندی بیماران شاخص مهم کیفیت مراقبت سلامتاست که به طور مکرر مورد استفاده قرار میگیرد که مولفه های مخت…
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی بود روش پژوهش توصیفی و از نظر داده کمی و از نظر ماهیت و نوع مطالعه همبستگی ا…
هدف پژوهش حاضر مطالعه بررسی تاثیر تعهدسازمانی و کیفیت خدمات از دریچه درگیری شغلی به عنوان میانجی و کار عاطفی و جوسازمانی به عنوان تعدیل کننده شهرداری…
این پژوهش با هدف بررسی رابطهی ابعاد سرشت و منش بر تعهد سازمانی دبیران انجام شد جامعه ی آماری این پژوهش رادبیران مقطع متوسطه اول و دوم دبیرستان های شه…
