بررسی تجزیه مواد آلی کلردار در روش زیست پالایی خاک های آلوده
زیست پالاییتغییرتجزیه بیولوژیکی
نمایه موضوعی
مقالات حوزه «تغییر»
۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تغییر و تحول سازمانی
برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دست به تغییر می زند تحول حرکتی است به فراسوی وض…
تغییرتحولمدیریت تغییر
مدیریت پیچیدگی سازمانی از طریق سایبرنتیک معماری سازمانی
تغییر ویژگی جدانشدنی دنیای معاصر است تحولات به ویژه در عرصه محیط کسب و کار، سازمانها را به مثابه سیستم های بزرگ، ناچار به همگامی و گاهی پیشتازی در تغ…
تغییرمعماری سازمانیسایبرنتیک
نگرشی بر مدیریت تغییر و پیامدهای آن در آموزش و پرورش
مدیریت تغییر در آموزش و پرورش عبارت است از فرآیند آماده سازی کافی سازمان ها برای تغییرات آتی، ایجاد یک برنامه اجرایی برای رهبری تغییر در مدارس و اجرا…
تغییرآموزشمدیریت
تاثیر متاورس بر آموزش و آینده آن
با پیشرفت تکنولوژی تمام حوزه های زندگی انسان دگرگون شده است از جمله آموزش که به عنوان زیربنایتمدن مدرن و قلب تپنده تداوم آن یاد می شود یکی از چالش ها…
آموزشمتاورستغییر
بررسی مجازات تغییر در مشخصات وسایل نقلیه موتوری در حقوق کیفری ایران
بر اساس ماده ۷۲۰ قانون مجازات اسلامی هر کس در ارقام ومشخصات پلاک وسایل نقلیه موتوری زمینی آبییا کشاورزی تغییر دهد و یا پلاک وسیله نقلیه موتوری دیگری…
وسایل نقلیه موتوریتغییرمشخصات
سبک جدید زندگی، تکیه بر تکنولوژی و تاثیر آن در تضعیف فطرت الهی و اخلاق اجتماعی
با تقابل فرهنگ مادی مهاجم و فرهنگ دینی سنتی، مساله سبک زندگی از مهمترین دغدغه های اندیشمندان درحوزه دین، اخلاق و علوم اجتماعی است تبیین مبانی، لوازم…
سبک زندگیتکنولوژیاخلاق اجتماعی
بررسی شرایط تحقق جرم تغییر در ارکان وسیله نقلیه در حقوق کیفری ایران
با توجه به جایگاه مهم وسایل نقلیه و حمایت های کیفری که در این زمینه بعمل امده در اینتحقیق با استفاده از روش تحقیق توصیفی و تحلیلی به تحلیل ابعاد قانو…
مجازاتتغییرارکان وسیله نقلیه
ارزیابی طرح تحول صنعت بیمه در ایران
طرح تحول صنعت بیمه، در واقع بازتاب تمایلات دولت در جهت دهی و سازماندهی صنعتی است که در حال حاضر، دوران گذار خود را طی می کند در این مقاله سعی شده نخس…
تحولتغییرسطوح تحول
بهبود ارتباطات بین فردی در سازمان از طریق ایجاد درک مشترک بین مدیران و کارکنان
سازمان پیچیده است سازمان ناشناخته است کارکنان دارای یک زندگی کامل با همه فراز و فرودهای زندگی شخصی در سازمان هستند ؛ ارتباطات سازمانی از اهمیتی به ان…
سازمانارتباطاتمثبت گرایی
مبانی نظری تغییر نگرش و رفتارکارکنان
امروزه تمامی ابعاد زندگی بشر از جمله دانش و فناوری با شتابی بی مانند در حال تحول هستند سازمان ها برای بقا وپویایی خود ناگزیر به نوآوری و تغییرات مستم…
سازمانتغییرنگرش
آینده پژوهی دانش و مدیریت استراتژیک در مدیریت شهری
مدیریت استراتژیک با تکیه بر ذهنیتی پویا، آینده نگر، جامع نگر و اقتضایی راه حل بسیاری از مسائل سازمان های امروزی است پایه های مدیریت استراتژیک بر اساس…
مدیریت استراتژیکآینده پژوهیتغییر
مقایسه اثربخشی آموزش مبتنی بر یادگیری معکوس و آموزش سنتی بر یادگیری و یادداری درس علوم تجربی پایه پنجم ابتدایی شهرستان البرز
هدف پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی آموزش مبتنی بر یادگیری معکوس و آموزش سنتی بر یادگیری و یادداری درس علوم تجربی پایه پنجم ابتدایی شهرستان البرز بود روش پ…
یادگیری معکوسآموزش سنتییادگیری
بررسی آمادگی مدیران برای تغییر با تفکر استراتژیک (مطالعه موردی شرکت گاز استان خراسان رضوی)
برنامه های تغییر سازمانی نیازمند آمادگی مدیران سازمان مربوطه برای انجام تغییر سازمانی و داشتن تفکر استراتژیک است هدف مقاله حاضر بررسی آمادگی مدیران ب…
تغییرآمادگی مدیرانتفکر استراتژیک
بررسی عملکرد حرارتی اثر قراردادن تیغه ازجنس فوم فلزی متخلخل در پشت یک پله در جریان داخلی
در این پژوهش استفاده از بافل هایی از جنس فوم فلزی متخلخل در یک کانال که دارای یک پله در مسیر جریان است به عنوان یک روش غیرفعال جهت بهبود انتقال حرارت…
انتقال حرارتتعادل حرارتیعدد دارسی
مروری بر نقش مدیریت استراتژیک با رویکرد آینده پژوهی
آینده پژوهیمدیریت استراتژیکمدیریت مسئله
مدیریت تغییر
تغییرمدیریت تغییر
سیری در اندیشه لوگوس هیراکلیتوس پیرامون اثبات یا انکار حرکت وجودی در حوزه معماری
هیراکلیتوسثباتتغییر
افزایش موفقیت در تغییرات سازمانی ؛ تطبیق استراتژی های آمادگی با منابع مقاومت
تغییرسازماناستراتژی های آمادگی
بررسی چگونگی تغییر روش های یادگیری با استفاده از فناوری های نوین
هدف تحقیق بررسی چگونگی تغییر روش های یادگیری با استفاده از فناوری های نوین است که به صورت مروری کتابخانه ای به تحریر در آمده است این مقاله به بررسی ت…
تغییرروش های یادگیریفناوری های نوین
تحلیل تطبیقی دیدگاه های سرسون، آیزنر و شواب در تغییرات برنامه درسی: از نظریه تا عمل
تغییر برنامه درسی به عنوان یکی از چالش های اصلی در نظام های آموزشی، همواره مورد توجه نظریه پردازان و متخصصان تعلیم و تربیت بوده است این مقاله به بررس…
برنامه درسیشوابآیزنر
پیوند هوش هیجانی با آمادگی سازمانی برای تغییر: شواهد و دیدگاه ها
هدف این مقاله مروری، بررسی نقش هوش هیجانی در ارتقای آمادگی سازمانی برای تغییر و تحلیل چگونگی پیوند آن با شایستگی های رهبری تغییر است با توجه به پویای…
هوش هیجانیآمادگی سازمانیتغییر
رویکردهای نوآورانه در اجرای تحول سازمانی در محیط آموزشی مدارس
تحول سازمانیمدارسمعلمان
رویکرد قانون حفظ کاربری و ناکارآمدی آن در جرایم تغییر کاربری غیر مجاز
در مقاله حاضر علاوه بر بیان مفهوم و تعاریف مختصری از آنچه در قوانین جاری به پیش آمده ای خرد شدن اراضی و دلیل بوجود آمدن تغییر کاربری غیرمجاز در چارچو…
اراضیتغییرکاربری