بررسی ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در حوزه معاونت مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی اثر ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان از جمله ابعاد مورد بررسی، توانمندسازی، مشارکت و ساختارشکنی بوروکراتیک بوده است نتایج نشان می دهد که توانمندسازی حرفه ای کارکنان و رهبری مشارکتی بیشترین سهم را در تبیین رهبری تحول گرا داشته و ساختارشکنی بوروکراتیک کمترین سهم را به خود اختصاص داده است برای تحقق رهبری تحول گرا در حوزه مالی شرکت توزیع نیروی برق، توجه به توسعه توانمندی های حرفه ای کارکنان و تقویت مشارکت آنان اهمیت بیشتری نسبت به سایر ابعاد دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرانک پاهنگه

معاونت مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

پاهنگه، فرانک،1404،بررسی ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در حوزه معاونت مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان،چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 آبان 1404 · تهران