تجربه گردشگری هوشمند: کاربرد هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران
این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران در زمینه های مختلف گردشگری می پردازد با پیشرفت روزافزون فناوری و توس…
۲۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران در زمینه های مختلف گردشگری می پردازد با پیشرفت روزافزون فناوری و توس…
این تحقیق به بررسی رابطه بین درگیری شغلی بر طفره روی اجتماعی معلمان مقطع متوسطه شهرستان ارسنجان پردازد جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه معلمان مدارس…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر برنامه ریزی جانشین پروری برعملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی درگیری شغلی و فرسودگی شغلی می باشد این پژوهش از لحاظ هدف کاربر…
این مطالعه به بررسی رابطه بین رضایت شغلی ، درگیری شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان سطوح پایین پرداخته است رضایت شغلی و درگیری شغلی به عنوان متغیر م…
درگیری شغلی مفهومی است که تمایل اخیر به روان شناسی مثبت نگر است که با جنبه های مثبت سلامتی کارمندان سروکار دارد به خصوص به نیروهای انسانی، عملکرد بهی…
تحقیق حاضر، درصدد سنجش تاثیر نا امنی شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی درگیریشغلی در اداره کل سازمان میراث فرهنگی استان اصفهان بود این مقاله…
این پژوهش با هدف بررسی مدل علی انگیزش شغلی بر اساس ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی با نقش واسطه ای درگیری شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهر کرمانشاه در…
هدف پژوهش حاضر مطالعه بررسی تاثیر تعهدسازمانی و کیفیت خدمات از دریچه درگیری شغلی به عنوان میانجی و کار عاطفی و جوسازمانی به عنوان تعدیل کننده شهرداری…
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان دوره ابتدایی شهرستان ایلام بود پژوهش با روش توصیفی همبستگی ا…
درگیری شغلی معلمان به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در بهبود عملکرد و کیفیت آموزش شناخته می شود این پدیده به میزان دلبستگی روانی و عاطفی معلمان به شغل…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تکالیف درسی بر سطح یادگیری دانش آموزان در فرایند آموزش انجام شده است این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، کیفی ا…
ساختار سازمانی چارچوبی است که مدیران برای تقسیم و هماهنگی فعالیت های اعضای سازمان آن را ایجاد می کنند ساختار سازمانی سازمان های مختلف با هم متفاوتند…