رویکرد رگرسیونی

بکارگیری رویکرد رگرسیون به منظور سنجش یادگیری سازمانی بر مبنای رهبری تحول گرا

تئوری یادگیری سازمانی بر ایجاد دانش و استفاده از آن دانش در یک سازمان متمرکز است جنبه های کلیدی نظریه یادگیری سازمانی این است که یادگیری زمانی اتفاق…

اثرات مولفه های شغلی در حوزه منابع انسانی به منظور ایجاد مزیت رقابتی در سازمان

در اقتصاد دانش بنیان امروز، دسترسی به فناوری های نوین، مواد اولیه باکیفیت و بازارهای جهانی برای بسیاری از رقبا یکسان است بنابراین، دیگر نمی توان تنها…

سنجش اثرگذاری رهبری تحول گرا در میزان بهبود سطح عملکرد سازمانی

امروزه اداره کردن سازمان های بزرگ، پیچیده و پیشرفته، امریست بسیار دشوار که دستیابی به این مهم، مرهون زحمات مدیران لایق، مطلع و باکفایتی است که با به…

بکارگیری رویکرد رگرسیون در بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش سطح عملکرد شرکت ها: مطالعه موردکاوی

مدیریت دانش فرآیندی نظام مند است که به سازمان ها کمک می کند تا دانش موجود در ذهن کارکنان، اسناد، فرآیندها و فرهنگ سازمانی خود را شناسایی، جذب، تسهیم…