عملکرد نیروی انسانی

بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی مورد مطالعه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مدیریت دانش، یکی از عوامل حیاتی موفقیت در سازمان ها محسوب می شود ربیعی، 1388 هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرفرایند مدیریت دانش بر عملکرد نیروی انسانی مورد…

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در تاثیر دلزدگی شغلی بر بهبود عملکرد نیروی انسانی(مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کرمانشاه)

تعهد سازمانی به شیوه های رفتار با کارکنان می پردازند به نحوی که آن ها احساس کنند به صورت عادلانه با آن ها رفتار شده است هدف این پژوهش تعیین تاثیر دلز…

خودآگاهی و خود تنظیمی به عنوان پیش بین های عملکرد کارکنان در پروژه های عمرانی مطالعه موردی شهرستان رفسنجان

خودآگاهی شناخت دقیق، عواطف، نقاط قوت و ضعف و خودتنظیمی کنترل تکانه ها، مدیریت هیجانات و انطباق با تغییرات از مولفه های کلیدی هوش اجتماعی هستند که در…

الگوهای استقرار رهبری تحول آفرین در مدارس و پیامدهای آن بر بهبود عملکرد نیروی انسانی