طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
حوزه علمی
مدل پارادایمی
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «مدل پارادایمی» در نمایه علمیجو.
۱۰ مقاله
۰ کنفرانس
۱۰ ارتباط علمی
پژوهشهای مرتبط
همه مقالات ←مقالات حوزه مدل پارادایمی
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
ارائه مدل توسعه ظرفیت جذب دانش در صنعت بیمه پژوهشی مبتنی بر نظریه داده بنیاد
بدلیل ماهیت داده محوری و دانش پایه بودن کسب و کار، توسعه صنعت بیمه از مسیر ارتقاء ظرفیتجذب دانش شامل کسب، تحلیل، ترکیب و به کارگیری دانش می گذرد علی…
صنعت بیمهظرفیت جذب دانشمدل پارادایمی
مدل پارادایمی بازآفرینی نقش انجمن اولیا و مربیان در افزایش کارآمدی نظام تعلیم و تربیت
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل پارادایمی بازآفرینی نقش انجمن اولیا و مربیان در افزایش کارآمدی نظام تعلیم و تربیت بود رویکرد پژوهش ، کیفی و بر مبنای نظریه ب…
مدل پارادایمیتعلیم و تربیتدانش آموزان
مدل پارادایمی بازآفرینی فضای کالبدی مدارس در راستای پرورش هوش کلامی دانش آموزان دوره ابتدایی
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل پارادایمی بازآفرینی فضای کالبدی مدارس در راستای پرورش هوش کلامی دانش آموزان بود رویکرد پژوهش ، کیفی و بر مبنای نظریه برخاسته…
مدل پارادایمیفضای کالبدی مدارسهوش کلامی