مقالات حوزه «مدل پارادایمی»

طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه

طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه

طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه

طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه

طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه

ارائه مدل توسعه ظرفیت جذب دانش در صنعت بیمه پژوهشی مبتنی بر نظریه داده بنیاد

بدلیل ماهیت داده محوری و دانش پایه بودن کسب و کار، توسعه صنعت بیمه از مسیر ارتقاء ظرفیتجذب دانش شامل کسب، تحلیل، ترکیب و به کارگیری دانش می گذرد علی…

مدل پارادایمی بازآفرینی نقش انجمن اولیا و مربیان در افزایش کارآمدی نظام تعلیم و تربیت

هدف پژوهش حاضر ارائه مدل پارادایمی بازآفرینی نقش انجمن اولیا و مربیان در افزایش کارآمدی نظام تعلیم و تربیت بود رویکرد پژوهش ، کیفی و بر مبنای نظریه ب…

مدل پارادایمی بازآفرینی فضای کالبدی مدارس در راستای پرورش هوش کلامی دانش آموزان دوره ابتدایی

هدف پژوهش حاضر ارائه مدل پارادایمی بازآفرینی فضای کالبدی مدارس در راستای پرورش هوش کلامی دانش آموزان بود رویکرد پژوهش ، کیفی و بر مبنای نظریه برخاسته…

مدل پارادایمی افزایش جستجوگری هدفمند فراگیران مبتنی بر طرح جابر ابن حیان

هدف پژوهش حاضر ارائه مدل پارادایمی مدل پارادایمی افزایش جستجوگری هدفمند فراگیران مبتنی بر طرح جابر ابن حیان بود رویکرد پژوهش ، کیفی و بر مبنای نظریه…

طراحی مدل پارادایمی نظارت و ارزشیابی در برنامه درسی مبتنی بر عدالت آموزشی در آموزش عالی ایران

سازمانهای آموزشی یکی از مهمترین سازمان های موجود در هر کشوری می باشند زیرا که عهده دار مسوولیت خطیر آموزش هستند هر سازمان آموزشی نیازمند برنامه درسی…