مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی سیاست های مدیریتی دولت احمدی نژاد در حیطه آموزش ابتدایی مناطق محروم لرستان از دیدگاه یک معلم ابتدایی

چکیده مقاله

این مقاله با تکنیک مطالعه موردی و بررسی اسنادی در چهار بخش کلی ذیل به بررسی سیاست های مدیریتی دولت احمدی نژاد در حیطه آموزش و پرورش ابتدایی مناطق محروم لرستان از دیدگاه یک معلم ابتدایی می پردازد ۱ – حذف نهادهای تعلیم و تربیتی دولت های قبل و جایگزینی آنها با سیاست های جدید از جمله قطع کامل تغذیه مدارس، ایجاد مجتمع های آموزشی و احیاء پایه ششم و تعطیلی پنجشنبه ها و ۲ – بررسی نقاط ضعف و قوت سیاست های فوق بصورت تجربی ۳ – قضاوتی با توجه به تجربیات سیزده ساله در مورد علل شکست بسیاری از این طرح ها ۴ – نگاهی گذرا به سیاست های آموزشی و پرورشی دولت تدبیر و امید و مقایسه با دولت مهرورزی آنچه که اینجانب را بر آن داشت تا تجربیات سیزده ساله خود را در قالب این پژوهش موردی به جامعه علمی کشور عرضه کنم تجربه مستقیم بسیاری از آزمونها و خطاهای دولت مهرورزی بود که تاوان آن را آینده سازان این مرز و بوم تا سالها پس خواهند داد در پایان ضمن نتیجه گیری راهکارهایی بر مبنای تجربه مستقیم ارائه گردیده که با کاربست آنها می توان شاهد گشایش و پیشرفت در حیطه آموزش و پرورش ابتدایی بود

کلیدواژه‌ها

پایه ششم سیاست های آموزشی دولت مهرورزی رتبه بندی مدارس مختلط مدارس شش پایه مدیریت موقت باند بازی تغذیه مدارس ارزشیابی کمی و کیفی دولت تدبیر و امید

نویسندگان

تصویر امین اله وشنی اسدآبادی

امین اله وشنی اسدآبادی

مقاله بررسی سیاست های مدیریتی دولت احمدی نژاد در حیطه آموزش ابتدایی مناطق محروم لرستان از دیدگاه یک معلم ابتدایی

شیوه ارجاع

وشنی اسدآبادی، امین اله،1400،بررسی سیاست های مدیریتی دولت احمدی نژاد در حیطه آموزش ابتدایی مناطق محروم لرستان از دیدگاه یک معلم ابتدایی،دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت11 آذر 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۴۹ مشاهده

گامی برای اعتبار بخشی برنامه آموزش نیروی انسانی در آموزش و پرورش

با توجه به تغییرات پرشتاب در جهان معاصر و رقابت شدید سازمان ها برای دستیابی به منابع ثروت، توجه جدی به م…

نیروی انسانیمدیریتبرنامه ریزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۳۵ مشاهده

استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش درسازمان ها وکمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما)

امروزه ، تغییر و تحولات سریع عوامل محیطی، میزان پیچیدگی وابهام را افزایش داده ومدیریت سازمان ها را با چا…

یادگیری سازمانیبهره وریسازمان یادگیرنده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۸۷ مشاهده

بررسی و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر درآمدهای پایدار شهرداری (مطالعه موردی شهرداری مشهد)

ایجاد ساختاری نظام یافته و منسجم در حوزه درآمد منجر به تعیین درآمدی پایدار برای شهرداری ها می شود به منظ…

عوارض محلیفرایند سلسله مراتب تحلیلی فازیعوامل مالیات بر املاک و دارایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۷۲ مشاهده

بررسی مسائل مدیریت بحران در ایران

بشر از ابتدا به دلیل عدم آگاهی و دانش کافی وقوع پدیده های طبیعی و به دنبال آن به وجود آمدن بحران های ناش…

بحرانمدیریتایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۶۸ مشاهده

بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد سازمانی (تعهد عاطفی) با نقش میانجی رضایت شغلی و نقش تعدیل گری تعامل کاری (مورد مطالعه استانداری استان خراسان رضوی)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد سازمانی تعهد عاطفی با نقش میانجی رضایت شغلی…

درهم تنیدگی سازمانیرضایت شغلیتعامل کاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۶۸ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر انتخاب مصرف کننده بر اساس طرح گرافیکی بسته بندی پوشاک

هدف از پژوهش طراحی گرافیکی بسته بندی پوشاک:بررسی متغیرهایی که پاسخ مصرف کننده را نسبت به طرح های غیر معم…

طراحی گرافیکیتمایل به نوآوریویژگی درک شده