مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی مسائل مدیریت بحران در ایران

چکیده مقاله

بشر از ابتدا به دلیل عدم آگاهی و دانش کافی وقوع پدیده های طبیعی و به دنبال آن به وجود آمدن بحران های ناشی از آن ها را جز سرنوشت وتقدیر خود می پنداشت و درنهایت مغلوب این بحران ها بلایا می شد با گذشت زمان و پابرجا بودن بحران های طبیعی و افزایش خسارت های ناشی از آنها، با پیشرفت علم و دانش بحران های که به چاره جویی درجهت کم رنگ کردن و کاهش اثرات مخرب ناشی از این مشکل برآید و به تدریج روش های کنترل، مهار و حتی پیش بینی آن برافق ذهن انسان پدیدار گشت به گونه که رشته وعلم نوینی درمدیریت تحت عنوان مدیریت بحران برای توسعه ی ایمنی و آمادگی درمقابل سوانح مطرح شد ایران یکی از کشور های وسیع دنیا ست و با دارا بودن آب و هوای متفاوت در سرتاسر این گستره همواره مواجه با مصائب و بلایای طبیعی همچون سیل بوده است سیلاب ها با قدرت ویران کننده خود ساختمان ها تاسیسات جاده ها جنگل ها و کلا هر چیزی را که سرراه آنها باشد را از بین برده و خسارات فراوانی را به بار می آورند تحقیق حاضر در رابطه با بحران و مدیریت بحران در ایران می باشد بحران را می توان شرایطی غیرعادی دانست که درآن مشکلات ناگهانی و پیش بینی ناپذیر پدید می آیند و درچنین شرایطی ضوابط و هنجارها و قوانین مرسوم دیگر کارساز نیستند درواقع در مدیریت بحران معمولا چندین سازمان مختلف درگیرانجام وظایفی می شوند که باید با هماهنگی کامل نسبت به پیشگیری ازبحران، کاهش اثرات آن و آمادگی لازم اقدام نمایند هم چنین سازمان های مربوطه باید به نحود مطلوبی نسبت به انجام تمهیدات لازم وضروری و همچنین بهبود امور و اوضاع بعد از بروز بحران اقدام به عمل آورند

کلیدواژه‌ها

بحران مدیریت ایران

نویسندگان

تصویر الهام بیرانوند

الهام بیرانوند

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی،دانشگاه پیام نور گرمسار، سمنان، ایران

شیوه ارجاع

�بیانیان، حسن و بیرانوند، الهام،1400،بررسی مسائل مدیریت بحران در ایران،دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت11 آذر 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۴۹ مشاهده

گامی برای اعتبار بخشی برنامه آموزش نیروی انسانی در آموزش و پرورش

با توجه به تغییرات پرشتاب در جهان معاصر و رقابت شدید سازمان ها برای دستیابی به منابع ثروت، توجه جدی به م…

نیروی انسانیمدیریتبرنامه ریزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۳۵ مشاهده

استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش درسازمان ها وکمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما)

امروزه ، تغییر و تحولات سریع عوامل محیطی، میزان پیچیدگی وابهام را افزایش داده ومدیریت سازمان ها را با چا…

یادگیری سازمانیبهره وریسازمان یادگیرنده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۸۷ مشاهده

بررسی و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر درآمدهای پایدار شهرداری (مطالعه موردی شهرداری مشهد)

ایجاد ساختاری نظام یافته و منسجم در حوزه درآمد منجر به تعیین درآمدی پایدار برای شهرداری ها می شود به منظ…

عوارض محلیفرایند سلسله مراتب تحلیلی فازیعوامل مالیات بر املاک و دارایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۶۸ مشاهده

بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد سازمانی (تعهد عاطفی) با نقش میانجی رضایت شغلی و نقش تعدیل گری تعامل کاری (مورد مطالعه استانداری استان خراسان رضوی)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین درهم تنیدگی سازمانی و تعهد سازمانی تعهد عاطفی با نقش میانجی رضایت شغلی…

درهم تنیدگی سازمانیرضایت شغلیتعامل کاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۶۸ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر انتخاب مصرف کننده بر اساس طرح گرافیکی بسته بندی پوشاک

هدف از پژوهش طراحی گرافیکی بسته بندی پوشاک:بررسی متغیرهایی که پاسخ مصرف کننده را نسبت به طرح های غیر معم…

طراحی گرافیکیتمایل به نوآوریویژگی درک شده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۶۲ مشاهده

تاثیر آموزش راهبردهای خود تنظیمی بر خودپنداره و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر اول متوسطه اول شهر کره ای

پژوهش حاضر به منظور تعیین آموزش راهبردهای خودتنظیمی بر خودپنداره و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر شهر کره…

خودپندارهپیشرفت تحصیلیآموزش راهبردهای خود تنظیمی