مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی سرمایه ی روانشناختی مثبت برای مبارزه با پیامدهای سلامت روان ناشی از بیماری همه گیر و محیط VUCA (فرار، نامشخص، پیچیدگی و ابهام)

چکیده مقاله

هدف اصلی این مقاله فراهم نمودن آگاهی ها بینش های ارزشمند و راه کارهای خاص در مورد اینکه چگونه «سرمایه روان شناختی مثبت موجود می تواند به پیشگیری، درمان و بازیابی پایدار چالش های جهانی سلامت روان کمک کند، می باشد به طور خاص، ما نشان می دهیم که چگونه سرمایه روانشناختی می تواند به دلیل همه گیری کووید۱۹ و محیط VUCA بی ثبات، نامشخص، پیچیده، مبهم یک جایگزین واقع گرایانه، مکمل و دقیق در مبارزه با بیماری های روانی که به طور چشمگیری در حال افزایش است ، باشد علاوه بر این، امیدواریم دیدگاه و رویکرد مبتنی بر شواهد سرمایه روانشناختی که در این مقاله ارائه شده است، مدت ها پس از پایان همه گیری کروناویروس نیز بر بهبود عملکرد و به ویژه رفاه افراد، تیم ها و خانواده ها تاثیر بسزایی داشته باشد

کلیدواژه‌ها

سلامت روان سرمایه روانشناختی مثبت محیط بی ثبات نامشخص پیچیده و مبهم بیماری همه گیر همه گیری کووید ۱۹

نویسندگان

تصویر ولی رحمانی

ولی رحمانی

دانشجوی دکترای حقوق جزا، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر مهدی قائیدرحمت

مهدی قائیدرحمت

دکترای آموزش زبان انگلیسی، موسسه آموزش عالی امین فولادشهر، اصفهان، ایران

شیوه ارجاع

�حمانی، ولی و قائیدرحمت، مهدی،1401،بررسی سرمایه ی روانشناختی مثبت برای مبارزه با پیامدهای سلامت روان ناشی از بیماری همه گیر و محیط VUCA (فرار، نامشخص، پیچیدگی و ابهام)،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۶۶ مشاهده

نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری (موردکاوی: شرکت بیمه نوین استان همدان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری بوده تا از این طریق سازمان…

مدیریت دانشمشتری مداریدانش مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۸۰ مشاهده

نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر

هدف از ارائه این مقاله بررسی و تبیین جایگاه و نقش جایگاه آموزشهای فنی و حرفه ای در کارآفرینی و اشتغال زا…

کارآفرینیاشتغالآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۰۶ مشاهده

شناخت مکاسب محرمه از دیدگاه اسلام

مکاسب محرمه همان چیزی است که امروز در اصطلاح حقوق مدرن به آن جرایم اقتصادی می گویند؛ و در واقع درآمدهایی…

حراممباحمکاسب محرمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۷ مشاهده

بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی کبوتران حرم یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باش…

تئوریفناوری اطلاعاتنظریه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۹ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۴ مشاهده

مدیریت موثر کلاس درس از طریق آموزش الکترونیکی

آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی در جهانی شدن شده است که پیوند زندگی مردم را با توسعه از طریق آموزش و یادگی…

آموزش الکترونیکیمدیریت کلاستکنولوژی