مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی چگونگی ارتباط توسعه فرهنگی با توسعه سیاسی در جوامع شیعی

چکیده مقاله

ورود به مسئله : توسعه ی سیری که متضمن بهبود مداوم همه عرصه های زندگی انسانی اعم از مادی و معنوی می باشد و انسان در غایت توسعه حیاتی متکی به توانایی های خود و فرهنگ انسانی خویش و همراه گسترش دایره های انتخاب مثبت دست یابد هدف نگارش : توسعه از چند جهت قابل بررسی است از دو جهت تاریخی و اهداف توسعه که در سیر خطی جبری اسلامی آن را به چالش کشانده شده دلیل اهمیت موضوع : در مسیر فرهنگی _ آرمانی توسعه از اساسا یک فرایند منحصر به فردی که ضمن بهره گیری مخرج مشترک اصول عقلانی و ثابت توسعه با توجه به فرهنگ آن جامعه قابل بهره برداری می باشد شیوه عملکرد : فرهنگ هویت انسانی دارد و قوام آن به آگاهی عزم و اراده انسان ها وابسته می باشد ؛ انسان ها کلیدی ترین عنصر در توسعه یک جامعه توسعه یافتگی که یک تصمیم سیاسی و حکومتی نیاز زمینه سازی فرهنگی دارد این پژوهش از روش توصیفی و تحلیلی بر اساس و بررسی کتاب و کتابخانه ای نتیجه چکیده : در این میان ، فرهنگ سیاسی شیعه پیوند منطقی و تعامل مثبت دیانت و سیاست رامد الحاظ قرار میدهد که میتوان با عناصر و مولفه هایی بنیادین عقلانیت و آزاد توسعه و خاص توسعه سیاسی ارتقا بخشید

کلیدواژه‌ها

توسعه فرهنگ سیاسی ساخت اجتماعی

نویسندگان

تصویر خدیجه سواری

خدیجه سواری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور واحد اهواز

شیوه ارجاع

فخرایی، سیده سوسن و سواری، خدیجه،1401،بررسی چگونگی ارتباط توسعه فرهنگی با توسعه سیاسی در جوامع شیعی،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۶۶ مشاهده

نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری (موردکاوی: شرکت بیمه نوین استان همدان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری بوده تا از این طریق سازمان…

مدیریت دانشمشتری مداریدانش مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۸۰ مشاهده

نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر

هدف از ارائه این مقاله بررسی و تبیین جایگاه و نقش جایگاه آموزشهای فنی و حرفه ای در کارآفرینی و اشتغال زا…

کارآفرینیاشتغالآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۰۶ مشاهده

شناخت مکاسب محرمه از دیدگاه اسلام

مکاسب محرمه همان چیزی است که امروز در اصطلاح حقوق مدرن به آن جرایم اقتصادی می گویند؛ و در واقع درآمدهایی…

حراممباحمکاسب محرمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۷ مشاهده

بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی کبوتران حرم یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باش…

تئوریفناوری اطلاعاتنظریه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۹ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۴ مشاهده

مدیریت موثر کلاس درس از طریق آموزش الکترونیکی

آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی در جهانی شدن شده است که پیوند زندگی مردم را با توسعه از طریق آموزش و یادگی…

آموزش الکترونیکیمدیریت کلاستکنولوژی