مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

تبیین رابطه میان سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران)

چکیده مقاله

تحقیق حاضر باهدف تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی در شرکت ملی نفت ایران انجام پذیرفته است جهت رسیدن به این هدف، پس از مطالعه و مرور یافته های تحقیقات قبلی در قالب مبانی نظری تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه شده است روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است به منظور بررسی میدانی در تحقیق، از جامعه آماری شامل پرسنل ستاد شرکت ملی نفت ایران استفاده گردید حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران برای جامعه، پانصد و شصت و نه نفر انتخاب شد ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط کارگروه تخصصی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است جهت تبیین رابطه از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد خروجی تحقیق نشان می دهد که میان سرمایه اجتماعی و سلامت سازمان در شرکت ملی نفت ایران رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

سرمایه اجتماعی سلامت سازمان و شرکت ملی نفت ایران

نویسندگان

تصویر صادق جعفر زاده

صادق جعفر زاده

دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی مسئول برگزاری دوره های عمومی و مدیریت آموزش شرکت ملی نفت ایران

شیوه ارجاع

�عفر زاده، صادق،1401،تبیین رابطه میان سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران)،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۶۶ مشاهده

نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری (موردکاوی: شرکت بیمه نوین استان همدان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری بوده تا از این طریق سازمان…

مدیریت دانشمشتری مداریدانش مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۸۰ مشاهده

نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر

هدف از ارائه این مقاله بررسی و تبیین جایگاه و نقش جایگاه آموزشهای فنی و حرفه ای در کارآفرینی و اشتغال زا…

کارآفرینیاشتغالآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۰۶ مشاهده

شناخت مکاسب محرمه از دیدگاه اسلام

مکاسب محرمه همان چیزی است که امروز در اصطلاح حقوق مدرن به آن جرایم اقتصادی می گویند؛ و در واقع درآمدهایی…

حراممباحمکاسب محرمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۷ مشاهده

بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی کبوتران حرم یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باش…

تئوریفناوری اطلاعاتنظریه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۹ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۴ مشاهده

مدیریت موثر کلاس درس از طریق آموزش الکترونیکی

آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی در جهانی شدن شده است که پیوند زندگی مردم را با توسعه از طریق آموزش و یادگی…

آموزش الکترونیکیمدیریت کلاستکنولوژی