مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

روش های نوین یاددهی- یادگیری

چکیده مقاله

آموزش یکی از فرایندهای بسیار مهم و حساس تعلیم و تربیت است روش های آموزش و یاددهی تاثیر بسزایی در علاقه مندی دانش آموزان به یادگیری و پیشرفت دارد از این رو روش ها و ساختارهایی که معلمان برای بنا نهادن و برقراری کلاس بر می گزینند، عوامل بسیار مهمی اند که بر چگونگی تشکیل ثمربخش مسئولیت های معلمان است استفاده از روش های نوین یاددهی و یادگیری گام موثر در این فرآیند می باشد و امروزه نیز بر فعال و پویا بودن این روش ها تاکید بسیاری شده است و همچنین با این روش ها می توان آموزش اثربخش تر، فعال تر و شادتری داشت و دانش آموزان به دلیل فعال بودن و قرار گرفتن در جریان یادگیری به فهمم پایدارتری از درس خواهند رسید

کلیدواژه‌ها

آموزش روش ها یاددهی و یادگیری تدریس

نویسندگان

تصویر مریم سرابندی

مریم سرابندی

معلم نیروی آزاد آموزش و پرورش ناحیه ۷ مشهد، دبستان فروزنده، کارشناس ارشد مهندسی اگرواکولوژی دانشگاه زابل

تصویر بهروز تقی زاده

بهروز تقی زاده

مدیر و سرگروه آموزشی ، کارشناس ارشد ریاضی دانشگاه فردوسی مشهد

شیوه ارجاع

�رابندی، مریم و تقی زاده، بهروز،1401،روش های نوین یاددهی- یادگیری،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۴۶۶ مشاهده

نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری (موردکاوی: شرکت بیمه نوین استان همدان)

هدف این مقاله، ارائه رویکردی جهت درک مناسب از نقش مدیریت دانش بر مشتری مداری بوده تا از این طریق سازمان…

مدیریت دانشمشتری مداریدانش مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۸۰ مشاهده

نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر

هدف از ارائه این مقاله بررسی و تبیین جایگاه و نقش جایگاه آموزشهای فنی و حرفه ای در کارآفرینی و اشتغال زا…

کارآفرینیاشتغالآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۰۶ مشاهده

شناخت مکاسب محرمه از دیدگاه اسلام

مکاسب محرمه همان چیزی است که امروز در اصطلاح حقوق مدرن به آن جرایم اقتصادی می گویند؛ و در واقع درآمدهایی…

حراممباحمکاسب محرمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۹۷ مشاهده

بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی کبوتران حرم یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باش…

تئوریفناوری اطلاعاتنظریه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۹ مشاهده

تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)

از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از…

تعادل کار-زندگیاضافه کاریدورکاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۴ مشاهده

مدیریت موثر کلاس درس از طریق آموزش الکترونیکی

آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی در جهانی شدن شده است که پیوند زندگی مردم را با توسعه از طریق آموزش و یادگی…

آموزش الکترونیکیمدیریت کلاستکنولوژی