بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی انجام شده است روش مورد استفاده در این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی – پیمایشی و همبستگی می باشد جامعه آماری شامل کارکنان موسسه اعتباری سپه شعب استان آذربایجان غربی در سال ۱۳۹۷ که تعداد آنها در حدود ۴۰۰ نفر و بر همین اساس تعداد نمونه آماری مورد نیاز با استفاده از فرمول کوکران ۱۹۶ نفر برآورد گردید برای گردآوری داده ها از سه ابزار استاندارد شامل پرسشنامه بازاریابی رابطه مند، پرسشنامه استراتژی های رقابتی و پرسشنامه تعلق سازمانی استفاده شد برای توصیف داده ها از روش های آمار توصیفی مانند جدول فراوانی، نمودار و شاخص های مرکزی و پراکندگی و برای تحلیل داده های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است برآیند کلی نتایج حاصل از تحلیل داده ها وآزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین بازاریابی رابطه مند و ا ستراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امیرحسین قربانی

مقاله بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی

قربانی، امیرحسین،1403،بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی،هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1403 · تهران