مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

آثار تربیت اعتقادی از دیدگاه ابن سینا

چکیده مقاله

دو نگرش کلی در آثار مربوط به تعلیم و تربیت اسلامی بیشتر نمایان است یکی نگرش فیلسوفانی که با تاثیرپذیری از فلسفه یونان مسائل عمده تعلیم و تربیت را ارائه دهند مانند ابن سینا، ابوعلی مسکویه، خواجه نصیرالدین طوسی دیگری عالمانی که منابع معرفی خود را بیشتر از قرآن و سنت گرفته و نگرش دینی به مسائل تعلیم و تربیت دارند مانند ابن سحنون، غزالی، ابن جماعه، شهید ثانی در این جا مسائل عمده تعلیم و تربیت از جمله اهداف تعلیم و تربیت، مراحل تعلیم و تربیت، شیوه تعلیم و تربیت، مواد آموزشی و ویژگیهای معلم از دیدگاه فیلسوف نامداری چون ابوعلی سینا مورد بررسی قرار می گیرد به طور کلی اصول تربیت از دیدگاه ابن سینا شامل خودشناسی که پایه و اصل در تربیت است، رعایت تفاوت های فردی و تنظیم برنامه بر اساس مراحل می باشد در مورد آموزش گروهی او معتقداست که آموزش فردی، آمیخته با مشکلات و نارسایی هایی است و آموزش باید گروهی و اجتماعی باشد و در انتخاب معلم و دوست، شایسته است که مربی کودک عاقل، متدین و آگاه به تربیت اخلاقی باشد و از بعد انسان شناسی، ابن سینا همانند فارابی و دیگر حکمای اسلام به تجرید، اصالت روح، بقای آن پس از مرگ، رابطه متقابل جسم و جان و تقسیم بندی قوای انسانی معتقد است او کمال خاص انسانی را کمال عقل نظری و انسان را مدنی بالطبع می داند و روش این مقاله به صورت توصیفی کتابخانه ای می باشد

کلیدواژه‌ها

تعلیم و تربیت ابن سینا اعتقادی اخلاق

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ورشیدی، فاطمه و قاسمی، فاطمه و کاظمی، سجاد،1404،آثار تربیت اعتقادی از دیدگاه ابن سینا،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۲۹ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۹ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۶ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان

این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امر…

استرس تحصیلیعملکرددانش آموزان