مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

نقش هوش مصنوعی در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک: دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور

چکیده مقاله

هدف این مقاله بررسی نقش هوش مصنوعی AI در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک SIS از دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور است با توجه به رشد سریع فناوری ها و نیاز سازمان ها به تصمیم گیری های سریع و هوشمند در محیط های پویا و پیچیده، استفاده از هوش مصنوعی در سیستم های اطلاعاتی استراتژیک به عنوان یک ابزار مهم برای بهبود عملکرد سازمان ها مطرح شده است این مقاله با استفاده از روش تحقیق کیفی و مصاحبه های عمیق با مدیران ارشد سازمان های فعال در بخش فناوری، به تحلیل این موضوع پرداخته است نتایج تحقیق نشان می دهد که هوش مصنوعی قادر است به طور قابل توجهی به تحلیل داده های پیچیده، پیش بینی روندها، شبیه سازی سناریوهای مختلف و بهینه سازی تصمیمات استراتژیک کمک کند همچنین، این فناوری در بهبود تجربه مشتری، مدیریت ریسک، و افزایش کارایی عملیات سازمانی نقش موثری دارد مدیران ارشد در این مطالعه بر اهمیت استفاده از هوش مصنوعی برای تسریع در فرآیندهای تصمیم گیری، افزایش دقت پیش بینی ها، و کاهش هزینه ها تاکید کردند آن ها همچنین بر چالش های مربوط به پیاده سازی هوش مصنوعی از جمله نیاز به منابع مالی، زیرساخت های مناسب، و آموزش کارکنان اشاره نمودند نتیجه گیری مقاله این است که هوش مصنوعی می تواند به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها عمل کند، مشروط بر اینکه موانع فنی و سازمانی در مسیر پیاده سازی آن رفع شود

کلیدواژه‌ها

هوش مصنوعی تصمیم گیری استراتژیک سیستم های اطلاعات استراتژیک سازمان های فناوری محور

نویسندگان

تصویر حمید مومنی

حمید مومنی

گروه مدیریت دولتی، واحد بین الملل کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، جزیره کیش، ایران

تصویر علیرضا روستا

علیرضا روستا

گروه مدیریت بازرگانی، واحد شهرقدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر سراج الدین محبی

سراج الدین محبی

گروه مدیریت دولتی، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، جزیره قشم، ایران

شیوه ارجاع

�نتی نمین، لیلا و استادیار، اوتارخانی،1404،نقش هوش مصنوعی در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک: دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۳۱ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۴ مشاهده

چالش ها و راهکارهای تربیت دینی دانش آموزان در دنیای مدرن

تربیت دینی دانش آموزان در عصر مدرن با چالش های متعددی مواجه است که ناشی از تغییرات فرهنگی، اجتماعی و فنا…

دانش آموزانچالش هاتربیت دینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۰ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۹ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۷ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۳ مشاهده

تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان

این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امر…

استرس تحصیلیعملکرددانش آموزان