مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

برنامه ریزی استراتژیک در عصر دیجیتال و رقابت پذیری جهانی

چکیده مقاله

در عصر دیجیتال، تحولات فناورانه به طور قابل توجهی بر استراتژی های سازمانی و رقابت پذیری جهانی تاثیر گذاشته است این پژوهش با هدف بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک در عصر دیجیتال و تاثیر آن بر توان رقابت پذیری سازمان ها در بازارهای جهانی انجام شده است مسئله اصلی این پژوهش، چگونگی بهره برداری از فناوری های نوین از جمله هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، تحلیل داده های بزرگ، و تجارت الکترونیک برای افزایش مزیت رقابتی سازمان ها و رفع چالش های موجود است این مطالعه با بهره گیری از روش تحقیق کیفی و تحلیل محتوای متون تخصصی، داده های مرتبط را گردآوری و بررسی کرده است یافته ها نشان می دهد که تحول دیجیتال به طور چشمگیری نیاز به بازنگری در مدل های سنتی مدیریت و استراتژی دارد و سازمان ها باید استراتژی های خود را با محوریت فناوری های نوین بازطراحی کنند این تحقیق همچنین نشان می دهد که ادغام موفقیت آمیز فناوری های دیجیتال در برنامه ریزی استراتژیک می تواند منجر به بهبود عملکرد سازمان، افزایش بهره وری، ارتقای تجربه مشتریان، و کاهش هزینه ها شود از سوی دیگر، چالش هایی از جمله مقاومت سازمانی در برابر تغییر، نیاز به سرمایه گذاری های کلان، و کمبود تخصص در زمینه فناوری های دیجیتال، از موانع اصلی اجرای موفق این استراتژی ها محسوب می شود برای غلبه بر این چالش ها، برنامه ریزی دقیق، توانمندسازی نیروی انسانی، و ایجاد زیرساخت های فناورانه مناسب توصیه شده است نتایج پژوهش تاکید می کند که تحول دیجیتال نه تنها یک فرصت، بلکه یک الزام برای سازمان ها در راستای بقا و رشد در بازار رقابتی جهانی است در پایان، این مقاله راهکارهای عملی برای پیاده سازی موثر استراتژی های دیجیتال ارائه می دهد که می تواند به عنوان مرجع ارزشمند برای مدیران، سیاست گذاران و پژوهشگران مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

رقابت پذیری جهانی برنامه ریزی استراتژیک فناوری های نوین تحول دیجیتال مدیریت تغییر

نویسندگان

تصویر محمدعلی حسن قربان

محمدعلی حسن قربان

دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

شیوه ارجاع

�سن قربان، محمدعلی،1404،برنامه ریزی استراتژیک در عصر دیجیتال و رقابت پذیری جهانی،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۳۱ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۴ مشاهده

چالش ها و راهکارهای تربیت دینی دانش آموزان در دنیای مدرن

تربیت دینی دانش آموزان در عصر مدرن با چالش های متعددی مواجه است که ناشی از تغییرات فرهنگی، اجتماعی و فنا…

دانش آموزانچالش هاتربیت دینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۰ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۳۱ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک: دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور

هدف این مقاله بررسی نقش هوش مصنوعی AI در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک SIS از دیدگاه مدیران ا…

هوش مصنوعیتصمیم گیری استراتژیکسیستم های اطلاعات استراتژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۹ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۷ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی