مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تاثیر هوش مصنوعی بر کسب مزیت رقابتی پایدار

چکیده مقاله

هوش مصنوعی با قابلیت تحول صنایع از طریق پردازش داده های کلان و ارائه پیش بینی های دقیق، به ابزاری حیاتی برای کسب مزیت رقابتی پایدار تبدیل شده است این پژوهش با روش تحلیلی توصیفی و بررسی مطالعات موردی، نشان می دهد که هوش مصنوعی با بهینه سازی فرآیندها، بهبود تصمیم گیری استراتژیک و شخصی سازی تجربه مشتری، امکان ایجاد مزیت های رقابتی متمایز و پایدار را فراهم می کند دستاورد کلیدی مقاله تاکید بر این است که موفقیت در پیاده سازی هوش مصنوعی مستلزم تحول در سه حوزه است: زیرساخت های فنی، چابکی فرآیندها و فرهنگ سازمانی پذیرای نوآوری سازمان هایی که این تغییرات را هماهنگ مدیریت کنند، قادرند از هوش مصنوعی نه تنها برای کارایی عملیاتی، بلکه برای خلق ارزش های جدید و پاسخگویی به نیازهای پویای بازار استفاده کنند چالش اصلی، شکاف مهارتی و مقاومت در برابر تغییر است که با سرمایه گذاری در آموزش نیروی انسانی و توسعه اکوسیستم داده محور قابل حل است در نهایت، هوش مصنوعی به شرط یکپارچه سازی با استراتژی کسب وکار، به عاملی کلیدی در رقابت پذیری بلندمدت تبدیل می شود

کلیدواژه‌ها

مزیت رقابتی پایدار هوش مصنوعی فرهنگ سازمانی بهینه سازی فرآیندها نوآوری تصمیم گیری مبتنی بر داده

نویسندگان

تصویر محمدحسین فرجی

محمدحسین فرجی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر حمید شاهبندرزاده

حمید شاهبندرزاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک دانشگاه خلیج فارس بوشهر

تصویر محسن مبارکی

محسن مبارکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�اشدی، علیرضا و شاهبندرزاده، حمید،1404،تاثیر هوش مصنوعی بر کسب مزیت رقابتی پایدار،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۳۱ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۴ مشاهده

چالش ها و راهکارهای تربیت دینی دانش آموزان در دنیای مدرن

تربیت دینی دانش آموزان در عصر مدرن با چالش های متعددی مواجه است که ناشی از تغییرات فرهنگی، اجتماعی و فنا…

دانش آموزانچالش هاتربیت دینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۰ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۳۱ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک: دیدگاه مدیران ارشد سازمان های فناوری محور

هدف این مقاله بررسی نقش هوش مصنوعی AI در بهبود عملکرد سیستم های اطلاعات استراتژیک SIS از دیدگاه مدیران ا…

هوش مصنوعیتصمیم گیری استراتژیکسیستم های اطلاعات استراتژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۹ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۷ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی