مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار ایالات متحده

چکیده مقاله

هوش مصنوعی AI با سرعت زیادی در حال پیشرفت است و فرصت ها و چالش های متعددی را به همراه دارد ایالات متحده، به عنوان بزرگ ترین اقتصاد جهان و یک قدرت تکنولوژیکی پیشرو، شاهد پیشرفت های قابل توجهی در زمینه هوش مصنوعی بوده است به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از تولید خودکار، هوش مصنوعی بهره وری اقتصادی را افزایش می دهد، اما تقاضاها و ساختار بازار کار ایالات متحده را نیز دگرگون می کند افزایش نرخ بیکاری و کاهش تعداد افراد فعال در نیروی کار نشان می دهد که هوش مصنوعی توانایی جایگزینی نیروی کار انسانی را دارد و اهمیت سازگاری افراد با تقاضاهای متغیر بازار کار را برجسته می سازد تحقیقات نشان می دهند که افرادی با سطح تحصیلات پایین تر و مهارت های فرهنگی محدود، احتمال بیشتری دارند که به دلیل پیشرفت هوش مصنوعی جایگزین شوند با این حال، بازار کار در حال تحول به تمرکز بیشتر بر مهارت های مرتبط با هوش مصنوعی نیاز دارد پتانسیل هوش مصنوعی برای ارتقاء توسعه بازار کار ایالات متحده آشکار است، زیرا این فناوری می تواند نوآوری و رشد بیشتری را در اقتصاد آمریکا هدایت کند این مقاله پژوهشی، IBMرا که به طور رسمی استفاده از هوش مصنوعی را به عنوان جایگزینی برای نیروی کار انسانی اعلام کرده، به عنوان یک مطالعه موردی بررسی می کند تا تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار ایالات متحده، فرصت ها و خطرات ناشی از توسعه هوش مصنوعی را تحلیل کند

کلیدواژه‌ها

هوش مصنوعی بازار کار بیکاری

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ردار، میثم و الهائی، فرهاد،1404،تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار ایالات متحده،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۲۹ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۹ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۶ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان

این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امر…

استرس تحصیلیعملکرددانش آموزان