مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تحلیل تطبیقی مشارکت کارمندان ارشد دولت در مدیریت رسانه

چکیده مقاله

این مقاله نتایج یک مطالعه موردی مقایسه ای را در مورد چگونگی تبدیل فشارهای رسانه ها به مشارکت کارمندان ارشد دولت SCS در مدیریت رسانه و چگونگی انعکاس این امر به روش های متفاوت در روابط سیاسی اداری ارائه می دهد این مقاله توضیحات آزمایشی برای این تفاوت ها از طریق دیدگاه «معاملات خدمات عمومی» ارائه می دهد این تحقیق بر اساس تجزیه و تحلیل کیفی اسناد و ۶۲ مصاحبه با SCSها و مشاوران در دانمارک، سوئد و بریتانیا می باشد، که نشان می دهد: ۱ مدیریت رسانه، در برخی کشورها، باعث گسترش و تشدید انتظارات هنجاری نسبت به مشارکت SCSها در مدیریت رسانه می شود؛ ۲ این امر با احیای بازتاب های SCSها برای ایجاد تعادل بین پاسخگویی آنها به وزیر و ناشناس بودن و بی طرفی در هنگام مشارکت در مدیریت رسانه همراه است؛ ۳ به نظر می رسد که سیاسی شدن رسمی گسترده، فشارها بر ناشناس بودن و بی طرفی SCSها و مشارکت آنها در مدیریت رسانه را مهار می کند این یافته ها با طرح پرسش های اساسی در مورد بی طرفی سیاسی مدیران، گرایش ها به سمت حکومت سیاسی شده و بیشتر مداخله گری کارکنان سیاسی در بحبوحه فشارهای فزاینده رسانه ها بر دولت ها است،که ما را در مورد مشارکت SCSها در مدیریت رسانه بهبود می بخشد

کلیدواژه‌ها

دولت مدیریت رسانه کارمندان ارشد دولت نفوذ رسانه ای مشروعیت سیاسی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�اهد، میثم،1404،تحلیل تطبیقی مشارکت کارمندان ارشد دولت در مدیریت رسانه،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۲۹ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۹ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۶ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان

این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امر…

استرس تحصیلیعملکرددانش آموزان