مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

یادگیری ماشین برای مدیریت ریسک در پروژه های ساختمانی

چکیده مقاله

این پژوهش به بررسی کاربرد هوش مصنوعی AI و یادگیری ماشین ML در بهبود مدیریت ریسک RM در پروژه های ساختمانی می پردازد روش های سنتی مدیریت ریسک به دلیل ماهیت دستی، زمان بر بودن، وابستگی به قضاوت های فردی، و نادیده گرفتن روابط علی بین ریسک ها، دارای محدودیت های جدی هستند پژوهش حاضر با هدف توسعه یک چارچوب نظام مند و عملیاتی ML RM، به دنبال افزایش دقت، کارایی، و خودکارسازی فرآیندهای مدیریت ریسک است در این تحقیق با بهره گیری از مطالعه موردی و همکاری صنعتی با شرکت Jacobs، از ترکیبی از الگوریتم های یادگیری ماشین قطعی و احتمالی شامل شبکه های بیزی BNs ، شبکه های عصبی، منطق فازی و درخت تصمیم استفاده شده است داده های پروژه های واقعی با استفاده از اسناد تاریخی، نظرسنجی ها و مصاحبه با متخصصان جمع آوری و در چارچوب های مدل سازی مختلف به کار گرفته شده اند همچنین برای حل مشکل کمبود داده، از تولید داده های مصنوعی با GAN بهره گرفته است نتایج پژوهش نشان می دهد که مدل های ML به ویژه شبکه های بیزی، قادرند روابط پیچیده بین ریسک ها را مدل سازی کرده و ارزیابی پیش بینانه و دقیقی ارائه دهند این مدل ها می توانند در تصمیم گیری پیشگیرانه مدیران پروژه نقش کلیدی ایفا کنند پژوهش همچنین به چالش های اخلاقی، فنی، و فرهنگی پیاده سازی این فناوری ها پرداخته و راهکارهایی برای ادغام عملی آن ها در صنعت ساخت و ساز ارائه می دهد این مطالعه نه تنها به درک بهتر از کاربردهای AI در مدیریت ریسک کمک می کند، بلکه مسیر را برای پیاده سازی عملی آن در پروژه های ساختمانی فراهم می سازد

کلیدواژه‌ها

مدیریت ریسک Risk Management RM یادگیری ماشین Machine Learning ML هوش مصنوعی Artificial Intelligence AI شبکه بیزی Bayesian Network BN

نویسندگان

تصویر علی فروغی منش

علی فروغی منش

دانشکده مهندسی، گروه مهندسی عمران رشته مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران

شیوه ارجاع

فروغی منش، علی و شکیبا زاهد، هادی،1404،یادگیری ماشین برای مدیریت ریسک در پروژه های ساختمانی،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۲۹ مشاهده

بررسی رابطه چندگانه هوش شرافت، تعادل کار – خانواده با خود مدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در شرکت های وابسته به صنعت خودروسازی ایران

این پژوهش به بررسی رابطه میان هوش شرافت، تعادل کار خانواده، خودمدیریتی شغلی و نیازهای روانشناختی با نقش…

خودمدیریتی شغلینیازهای روانشناختیتعادل کار-خانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۹ مشاهده

تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

امروزه کارکنان به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمان برای دستیابی مستمر به عملکرد مطلوب و گروهی به حس…

فرهنگ سازمانیعملکردکارکنانتعالی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۶ مشاهده

تاثیر دست ورزی در یادگیری ریاضی

دست ورزی در یادگیری ریاضی، به استفاده عملی از اشیاء ملموس برای درک مفاهیم انتزاعی ریاضی اشاره دارد این ر…

یادگیری فعالدست ورزییادگیری ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۵ مشاهده

طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران

هدف این پژوهش، طراحی مدل راهبردهای منابع انسانی با تمرکز بر هوش مصنوعی در بانک ملی ایران بوده است این مط…

راهبردهای منابع انسانیصنعت بانکداریفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان

این تحقیق به بررسی تاثیر استرس تحصیلی بر عملکرد دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی می پردازد در دنیای امر…

استرس تحصیلیعملکرددانش آموزان