مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت

چکیده مقاله

هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات مدیریت و کسب وکار ایفا می کند این تکنولوژی با بهره گیری از الگوریتم های پیچیده و مدل های یادگیری ماشین، به سازمان ها این امکان را می دهد که با تجزیه و تحلیل داده های عظیم و شبیه سازی فرآیندهای انسانی، تصمیم گیری های بهتری اتخاذ کنند و عملکرد خود را بهبود بخشند در واقع، هوش مصنوعی به یک ابزار استراتژیک برای سازمان ها تبدیل شده است که نه تنها در راستای ارتقای بهره وری، بلکه در پیشبرد اهداف بلندمدت و نوآوری در تمامی جنبه های مدیریت به کار می رود

کلیدواژه‌ها

مدیریت هوشمند ارزیابی عملکرد کارکنان هوش مصنوعی در مدیریت کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت هوش مصنوعی در حوزه های

نویسندگان

تصویر محمد حسن حسینی فرد

محمد حسن حسینی فرد

چکیده هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات مدیریت و کسب وکار ایفا می کند

شیوه ارجاع

�سینی فرد، محمد حسن،1404،کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۵ مشاهده

راهکارهای کاهش بوروکراسی اداری در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی

بوروکراسی پیچیده در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی، یکی از چالش های اصلی شهرسازی و مدیریت ش…

بوروکراسیشهرداریصدور مجوز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۵ مشاهده

بررسی زمینه شکل گیری و تاثیرات استعفای عاطفی کارکنان در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی

در محیط های کاری معاصر، به ویژه در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی که با فشارهای اقتصادی، چالش های ر…

استعفای عاطفیحمایت سازمانیدلبستگی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۰ مشاهده

بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب و کار با توجه به نقش متغیر میانجی سازگاری سازمانی و متغیر تعدیلگر رهبری تحول گرا

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب وکار با در نظ…

چابکی سازمانیاستراتژی دیجیتالسازگاری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی

هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…

تناسب شغلیتوانمندسازی روانشناختیمعناداری شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در ارتقای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی

بحران ها سازمان ها را با چالش های جدی در حوزه منابع انسانی مواجه می سازند و توانایی آن ها در مدیریت کارک…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیرفاه کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۰۴ مشاهده

بررسی تاثیر آگاهی از مدیریت سبز بر مسئولیت و پاسخگویی در تولید محصولات زیست محیطی از طریق بکارگیری منابع انسانی سبز و رفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست در شرکت های نفت و گاز استان خوزستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آگاهی از مدیریت سبز بر مسئولیت و پاسخگویی در تولید محصولات زیست محیطی با ت…

مدیریت سبزمنابع انسانی سبزرفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست