مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیر آگاهی از مدیریت سبز بر مسئولیت و پاسخگویی در تولید محصولات زیست محیطی از طریق بکارگیری منابع انسانی سبز و رفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست در شرکت های نفت و گاز استان خوزستان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آگاهی از مدیریت سبز بر مسئولیت و پاسخگویی در تولید محصولات زیست محیطی با تاکید بر نقش بکارگیری منابع انسانی سبز و رفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست در شرکت های نفت و گاز استان خوزستان انجام گرفت اهمیت این موضوع از آن جهت است که صنعت نفت و گاز به عنوان یکی از صنایع راهبردی کشور، اثرات گسترده ای بر محیط زیست دارد و توجه به اصول مدیریت سبز می تواند زمینه ساز کاهش پیامدهای زیست محیطی و ارتقای مسئولیت پذیری سازمان ها گردد این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی–پیمایشی است جامعه آماری شامل مدیران و سیاست گذاران سازمانی با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر، دارای سابقه کاری بیش از ۱۵ سال و تجربه مدیریتی یا تخصص در حوزه های مرتبط بوده است بر اساس نمونه گیری هدفمند و به روش سرشماری، تعداد ۱۲۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده و داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری و روش تحلیل مدل سازی معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفتند یافته ها نشان داد که آگاهی از مدیریت سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست و بکارگیری منابع انسانی سبز دارد همچنین، نتایج حاکی از آن است که آگاهی از مدیریت سبز مستقیما و نیز از طریق نقش میانجی منابع انسانی سبز و رفتار کارکنان، مسئولیت و پاسخگویی زیست محیطی در تولید محصولات را به طور معناداری ارتقا می بخشد نتایج پژوهش بیانگر آن است که ارتقای سطح آگاهی مدیران از مدیریت سبز می تواند با ایجاد تغییر در سیاست های منابع انسانی و ترویج رفتارهای زیست محیطی در میان کارکنان، موجب افزایش مسئولیت پذیری و پاسخگویی زیست محیطی سازمان های نفت و گاز گردد

کلیدواژه‌ها

مدیریت سبز منابع انسانی سبز رفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست مسئولیت و پاسخگویی زیست محیطی

نویسندگان

تصویر فرزاد صادقی

فرزاد صادقی

استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد اندیمشک، دانشگاه آزاد اسلامی، اندیمشک، ایران

تصویر محسن مزرعه فرد

محسن مزرعه فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت گرایش بازرگانی داخلی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

شیوه ارجاع

�ادقی، فرزاد و مزرعه فرد، محسن،1404،بررسی تاثیر آگاهی از مدیریت سبز بر مسئولیت و پاسخگویی در تولید محصولات زیست محیطی از طریق بکارگیری منابع انسانی سبز و رفتار کارکنان مبتنی بر محیط زیست در شرکت های نفت و گاز استان خوزستان،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۵ مشاهده

راهکارهای کاهش بوروکراسی اداری در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی

بوروکراسی پیچیده در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی، یکی از چالش های اصلی شهرسازی و مدیریت ش…

بوروکراسیشهرداریصدور مجوز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۵ مشاهده

بررسی زمینه شکل گیری و تاثیرات استعفای عاطفی کارکنان در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی

در محیط های کاری معاصر، به ویژه در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی که با فشارهای اقتصادی، چالش های ر…

استعفای عاطفیحمایت سازمانیدلبستگی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۰ مشاهده

بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب و کار با توجه به نقش متغیر میانجی سازگاری سازمانی و متغیر تعدیلگر رهبری تحول گرا

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب وکار با در نظ…

چابکی سازمانیاستراتژی دیجیتالسازگاری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۲ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت

هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات…

مدیریت هوشمندارزیابی عملکرد کارکنانهوش مصنوعی در مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی

هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…

تناسب شغلیتوانمندسازی روانشناختیمعناداری شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در ارتقای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی

بحران ها سازمان ها را با چالش های جدی در حوزه منابع انسانی مواجه می سازند و توانایی آن ها در مدیریت کارک…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیرفاه کارکنان