مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی رابطه بین تحصیلات، درآمد، دانش مالی و منبع کنترل با رفاه مالی ادراک شده با توجه به متغیر میانجی رفتار مالی در میان جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس

چکیده مقاله

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تحصیلات، درآمد، دانش مالی و منبع کنترل با رفاه مالی ادراک شده با توجه به متغیر میانجی رفتار مالی در میان جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس می باشد، روش تحقیق این مطالعه ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش، پیمایشی –توصیفی از نوه همبستگی می باشد، بر مبنای سالنامه آماری تعداد جمعیت جوانان ۲۰ الی ۳۴ سال شهر گنبد کاووس برابر با ۱۰۳۳۲۰ نفر می باشد که جامعه آماری تحقیق را شامل می شود، حجم نمونه بر مبنای بر مبنای جدول مورگان برابر ۳۸۴ نفر تعیین شده و روش نمونه گیری به صورت در دسترس می باشد، برای آزمون فرضیه های این پژوهش از روش رگرسیون چند متغیره و از نرم افزار اسمارت پی ال اس برای تجزیه و تحلیل استفاده گردید، نتایج تحقیق نشان داد که بین تحصیلات و درآمد با رفاه مالی ادراک شده جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس رابطه معناداری وجود دارد بین دانش مالی و منبع کنترل با رفاه مالی ادراک شده جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس رابطه معناداری وجود دارد بین تحصیلات و درآمد با رفتار مالی جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس رابطه معناداری وجود دارد بین دانش مالی و منبع کنترل با رفتار مالی جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس رابطه معناداری وجود دارد بین رفتارمالی و دانش مالی با رفاه مالی ادراک شده جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس رابطه معناداری وجود دارد بین منبع کنترل با رفاه مالی ادراک شده با توجه به نقش میانجی رفتار مالی در میان جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

دانش مالی منبع کنترل رفتار مالی درآمد تحصیلات رفاه مالی ادراک شده

نویسندگان

تصویر بهروز قاسمیان

بهروز قاسمیان

مشاور شهردار در امور مالی شهرداری گنبد کاووس، گلستان، ایران

تصویر هادی دادخواه

هادی دادخواه

مدرس و پژوهشگر، آموزشکده ملی مهارت دختران گنبدکاووس کوثر، گلستان، ایران

شیوه ارجاع

�هلکه غراوی، یوسف و قاسمیان، بهروز و دادخواه، هادی،1404،بررسی رابطه بین تحصیلات، درآمد، دانش مالی و منبع کنترل با رفاه مالی ادراک شده با توجه به متغیر میانجی رفتار مالی در میان جوانان کم درآمد شهر گنبد کاووس،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۵ مشاهده

راهکارهای کاهش بوروکراسی اداری در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی

بوروکراسی پیچیده در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی، یکی از چالش های اصلی شهرسازی و مدیریت ش…

بوروکراسیشهرداریصدور مجوز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۵ مشاهده

بررسی زمینه شکل گیری و تاثیرات استعفای عاطفی کارکنان در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی

در محیط های کاری معاصر، به ویژه در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی که با فشارهای اقتصادی، چالش های ر…

استعفای عاطفیحمایت سازمانیدلبستگی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۰ مشاهده

بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب و کار با توجه به نقش متغیر میانجی سازگاری سازمانی و متغیر تعدیلگر رهبری تحول گرا

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب وکار با در نظ…

چابکی سازمانیاستراتژی دیجیتالسازگاری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۲ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت

هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات…

مدیریت هوشمندارزیابی عملکرد کارکنانهوش مصنوعی در مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی

هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…

تناسب شغلیتوانمندسازی روانشناختیمعناداری شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۶ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در ارتقای مدیریت منابع انسانی در شرایط بحرانی

بحران ها سازمان ها را با چالش های جدی در حوزه منابع انسانی مواجه می سازند و توانایی آن ها در مدیریت کارک…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیرفاه کارکنان