مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

مدلسازی و بهینه سازی سیستم مدیریت تولید در پایتون

چکیده مقاله

هدف این مقاله پیش بینی دو برچسب اتیلن و پروپیلن بر اساس ویژگی های دیگر با استفاده از مدلسازی و بهینه سازی در نرم افزار پایتون می باشد برای این منظور ما در ابتدا باید داده ها را نرمال کرده و یکسری پیش پردازش روی آنها اعمال شود تا دقت مدل ها را مورد بررسی قرار دهیم مجموعه داده مورد استفاده دارای ۱۰۹۵ نمونه و ۳۲ ویژگی به همراه ۲ برچسب می باشد از عملیات پیش پردازش می توان به مواردی نظیر حذف داده های نامعلوم و حذف داده های تکراری اشاره کرد همچنین ما یک پیش پردازش روی ویژگی ها انجام می دهیم و ویژگی هایی که دارای همبستگی کمتر با دو برچسب موجود هستند را حذف می کنیم سپس سه مدل رگرسیون، درخت تصمیم رگرسیون و ماشین بردار پشتیبان رگرسیونی را برای بررسی روی داده ها اعمال خواهیم کرد و تاثیرات متفاوت هر مورد را مورد بررسی قرار می دهیم

کلیدواژه‌ها

مدلسازی بهینه سازی پایتون مدیریت تولید

نویسندگان

تصویر محمدجواد سرحدی

محمدجواد سرحدی

کارشناس مدیریت برنامه ریزی، سامانه و فناوری اطلاعات، پتروشیمی آپادانا خلیج فارس، عسلویه، بوشهر

تصویر شکیبا زاهد

شکیبا زاهد

حسین طالبان پوربیات دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه حکیم سبزواری

تصویر احمد گذین

احمد گذین

رئیس معماری فرآیند ها و مهندسی سازمان، پتروشیمی آپادانا خلیج فارس، عسلویه، بوشهر

تصویر پویا طاهری

پویا طاهری

کارشناس ارشد برنامه ریزی راهبردی و عملکرد، پتروشیمی آپادانا خلیج فارس، عسلویه، بوشهر

شیوه ارجاع

�رحدی، محمدجواد و گذین، احمد و طاهری، پویا،1404،مدلسازی و بهینه سازی سیستم مدیریت تولید در پایتون،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۶ مشاهده

راهکارهای کاهش بوروکراسی اداری در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی

بوروکراسی پیچیده در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی، یکی از چالش های اصلی شهرسازی و مدیریت ش…

بوروکراسیشهرداریصدور مجوز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۸ مشاهده

بررسی زمینه شکل گیری و تاثیرات استعفای عاطفی کارکنان در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی

در محیط های کاری معاصر، به ویژه در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی که با فشارهای اقتصادی، چالش های ر…

استعفای عاطفیحمایت سازمانیدلبستگی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۲ مشاهده

بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب و کار با توجه به نقش متغیر میانجی سازگاری سازمانی و متغیر تعدیلگر رهبری تحول گرا

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب وکار با در نظ…

چابکی سازمانیاستراتژی دیجیتالسازگاری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۳ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت

هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات…

مدیریت هوشمندارزیابی عملکرد کارکنانهوش مصنوعی در مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۲۱ مشاهده

مدیریت مالی و سرمایه ای در برنامه ریزی بودجه

مدیریت بودجه یکی از حیاتی ترین جنبه های مدیریت مالی در هر سازمانی است بدون یک برنامه بودجه مناسب، شرکت ه…

مدیریت مالیریسکاستراتژی مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۸ مشاهده

نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی

هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…

تناسب شغلیتوانمندسازی روانشناختیمعناداری شغل