چکیده مقاله

این پژوهش یک پژوهش کیفی است که ازبین پژوهش های کیفی از رویکرد روایت پژوهی استفاده شده است هدف کلی پژوهش حاضر تاملی برتجارب زیسته والهام بخش دوران تحصیل یک دانشجومعلم وتاثیرآن برنقش ومسئولیت اجتماعی نویسنده است جمع آوری داده های ما از خاطرات ودست نوشته ها ومشاهدات دوران تحصیل می باشد باتوجه به این که در روایت با داده های خامی روبه رو می شویم برای معنا ومفهموم بخشیدن به تجربه های خودوکسب نتیجه از آن طی فرایند کدگذاری باز،محوری،گزینشی به تجزیه وتحلیل روایت می پردازیم هدف اصلی مادراولین مرحله کدگذاری باز مفهوم سازی وبرچسب زدن به داده ها وشکل گیری مفاهیم اصلی است باخواندن متن روایت ومفاهیم اصلی کدگذاری و۳۹کدبازمشخص شددر ادامه باکدگذاری محوری بایافتن پیوندمیان کدهای باز وکشف روابط وربط دادن مفاهیم کدهای یاز دریک محور قرارگرفتندوسپس برای هریک نام علمی متناسب بامحتوای کدها انتخاب شدودرنهایت در۸محوربه نام های تفکر،کارآفرینی، خودتنظیمی ،چالش ها و فرصت های نوپدید ،موقعیت مکانی وزمانی،هویت سازی،کنشگری اجتماعی ،و چرخش از یادگیری فردی به یادگیری تعاملی همراه با خانواده مشخص شدند گام بعدی کدگذاری گزینشی است که روند ادغام مفاهیم موجود درکدگذاری محوری به یک معقوله ویافتن پیوند میان آنها را درطبقه کلی تری سازماندهی کردیم که دراین پژوهش باتوجه به جدول کدگذاری گزینشی براساس قرابت معانی در۳ مقوله متربی عامل ،کنترل بیرونی به خویشتن بانی، یادگیری موضوعات به اندیشه ورزی ودرک معنا ازمفاهیم که در عمل این موارد دربازاندیشی نقش اجتماعی معلم اثرگذاراست

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر شکیبا زاهد

شکیبا زاهد

حسین طالبان پوربیات دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه حکیم سبزواری

شیوه ارجاع

�ید جعفری، میر جواد و سید جعفری، میر وحید و عشقی، هادی،1404،مدیریت مدراس به شیوه تعاملی،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۶ مشاهده

راهکارهای کاهش بوروکراسی اداری در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی

بوروکراسی پیچیده در فرآیندهای صدور مجوزها و پروانه های ساختمانی، یکی از چالش های اصلی شهرسازی و مدیریت ش…

بوروکراسیشهرداریصدور مجوز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۸ مشاهده

بررسی زمینه شکل گیری و تاثیرات استعفای عاطفی کارکنان در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی

در محیط های کاری معاصر، به ویژه در بنگاه های اقتصادی فعال در بخش خصوصی که با فشارهای اقتصادی، چالش های ر…

استعفای عاطفیحمایت سازمانیدلبستگی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۳۲ مشاهده

بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب و کار با توجه به نقش متغیر میانجی سازگاری سازمانی و متغیر تعدیلگر رهبری تحول گرا

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت نوآوری، چابکی سازمانی و استراتژی دیجیتال بر تاب آوری کسب وکار با در نظ…

چابکی سازمانیاستراتژی دیجیتالسازگاری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۳ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت

هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفته ترین و پرکاربردترین فناوری ها در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در تحولات…

مدیریت هوشمندارزیابی عملکرد کارکنانهوش مصنوعی در مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۲۱ مشاهده

مدیریت مالی و سرمایه ای در برنامه ریزی بودجه

مدیریت بودجه یکی از حیاتی ترین جنبه های مدیریت مالی در هر سازمانی است بدون یک برنامه بودجه مناسب، شرکت ه…

مدیریت مالیریسکاستراتژی مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۸ مشاهده

نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی

هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است…

تناسب شغلیتوانمندسازی روانشناختیمعناداری شغل