مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی تاثیر دانش مدیریت عالی بر ورود به بازارهای بین المللی با نقش میانجی نوآوری باز و اشتراک گذاری دانش

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دانش مدیریت عالی بر ورود به بازارهای بین المللی با نقش میانجی نوآوری با اشتراک گذاری دانش شرکت های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر ماهشهر می باشد پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از جهت روش گرد آوری داده ها، توصیفی و به طور مشخص ترکیبی از نوع توصیفی علی و از نظر نوع داده ها کمی است روش گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و اینترنتی به منظور آشنایی با ادبیات و پیشینه تحقیق و روش میدانی به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از افراد مشمول در نمونه آماری می باشد جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش مدیران عالی و میانی شرکت های واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر ماهشهر است که تعداد آنها ۵۰۰ نفر می باشند با در نظر گرفتن شرایط موجود در شرکت های واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر ماهشهر و مشخص بودن تعداد کل جامعه مدیران عالی و میانی شرکت های واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر ماهشهر حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۱۷ نفر تعیین شد با دریافت نظرات از ۲۱۷ نفر از مدیران عالی و میانی شرکت های واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر ماهشهر، پرسشنامه پژوهش به صورت آنلاین جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت برای سنجش مولفه ها و متغیرهای مورد استفاده در پژوهش از پرسشنامه های استاندارد مشتمل بر ۲۸ سئوال و مبتنی بر طیف ۵ گزینه ای لیکرت استفاده شد با کمک نرم افزار آماری PLS روایی و پایایی پرسشنامه و آزمون های مربوطه بر روی فرضیه های پژوهش انجام شد با بررسی های صورت گرفته در آزمون های آماری پژوهش تاثیر دانش مدیریت عالی بر ورود به بازارهای بین المللی با نقش میانجی نوآوری باز و اشتراک گذاری دانش مورد تائید قرار گرفت، این دیدگاه می تواند با ایجاد تحول مثبت در فضای فعالیت شرکت های واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر ماهشهر در همه ابعاد و بکارگیری ابعاد متفاوت کسب و کار در این شرکت ها باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مهدی روغنی

مهدی روغنی

عضو هیات علمی تمام وقت و استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه، ایران

تصویر محسن فرخایی

محسن فرخایی

کارشناس ارشد مدیرت بازرگانی، کارمند شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری، امیدیه، ایران

تصویر اصغر ابوالفتحی

اصغر ابوالفتحی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کارمند پتروشیمی اروند، ماهشهر، ایران

شیوه ارجاع

�وغنی، مهدی و ابوالفتحی، اصغر،1403،بررسی تاثیر دانش مدیریت عالی بر ورود به بازارهای بین المللی با نقش میانجی نوآوری باز و اشتراک گذاری دانش،یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 آذر 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵,۶۲۳ مشاهده

بررسی چالشهای روابط والد-کودک در عصر دیجیتال و نقش مشاوره در کنترل و بهبود این روابط

در عصر دیجیتال، روابط والد کودک با تحولات گسترده ای مواجه شده است که به طور قابل توجهی بر کیفیت این رواب…

مشاورهمهارت های ارتباطیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳,۶۶۷ مشاهده

بررسی نقش مشاوره تحصیلی در شناسایی و پرورش استعدادهای دانش آموزان در زمینه های درسی و ورزشی و تحلیل جدیدترین رویکردها در کشف استعدادهای دانش آموزان

این مقاله به بررسی نقش مشاوره تحصیلی در شناسایی و پرورش استعدادهای دانش آموزان در زمینه های درسی و ورزشی…

مشاوره تحصیلیپرورش استعدادهاشناسایی استعداد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۹۳۵ مشاهده

خشم کنترل نشده والدین چه تاثیری بر کودکان می گذارد و مشاوران چگونه می توانند به خانواده های پرخاشگر کمک کنند؟

خشم کنترل نشده والدین یکی از مسائل جدی در خانواده ها است که می تواند تاثیرات عمیق و منفی بر رشد و توسعه…

والدینمحیط های پرتنشمشاوران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۸۴۷ مشاهده

بررسی نقش مشاوره تحصیلی در مدیریت تغییرات زندگی و مدیریت بحران دانش آموزان

این مقاله به بررسی نقش مشاوره تحصیلی در مدیریت تغییرات زندگی و بحرانهای دانش آموزان می پردازد در دنیای م…

مشاوره تحصیلیمدیریت تغییرات زندگیبهبود کیفیت زندگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۴۹ مشاهده

مروری بر کاربرد هوش مصنوعی در آموزش و یادگیری در زمینه های آموزشی

فن آوری های آموزشی نوآورانه روش های آموزش و یادگیری را متحول کرده است اخیرا با پیشرفت های هوش مصنوعی، آم…

آموزش عالیهوش مصنوعیتقویت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۷۳ مشاهده

انگیزش شغلی: کلید موفقیت در بهینه سازی رفتار سازمانی

انگیزش شغلی یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه رفتار سازمانی است که تاثیرات چشمگیری بر عملکرد و موفقیت سازمانها…

رفتار سازمانیانگیزشانگیزش شغلی