اثربخشی نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت مالیبل سایپا

چکیده مقاله

ضرورت استقرار سیستم نظام پیشنهادات در ادارات و صنایع کشور، یکی از مسایل مبرم حیاتی علی الخصوص برای صنایع کشور به حساب می آید حفظ سرمایه های کشور از یک سو و بالابردن بهره وری از سوی دیگر، استفاده عقلایی و برنامه ریزی شده از سیستم نظام پیشنهادات را الزامی می سازد بنابراین داشتن یک روش جامع سیستم نظام پیشنهادات در جهت افزایش بهره وری در راستای استراتژی های سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است در این مقاله سعی بر این است تا با ایجاد شرایط لازم زمینه های اجرایی شدن اهداف نظام پیشنهادات را عملی سازد و در این راستا ضمن برشمردن برخی از مشکلات و موانع اجرای سیستم نظام پیشنهادات در ایران، از فرهنگ سازی سازمانی به عنوان یک ابزار در جهت یک سیستم نظام پیشنهاد موفق نام برده می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حمیدرضا وزیری گهر

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت بازرگانی

سیدمحمدرضا آقامیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار

وزیری گهر، حمیدرضا و آقامیری، سیدمحمدرضا،1395،اثربخشی نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت مالیبل سایپا،چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 بهمن 1395 · تهران