چکیده مقاله
هدف اصلی پژوهش حاضر، ارزشیابی میزان اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت فنی و مهارتی شرکت ملیحفاری ایران بر اساس مدل ارزشیابی بازگشت سرمایه ROI جک فیلیپس بود از بین دوره های آن شرکت با توجه بهمجموع شرایط و به طور هدفمند دوره ی آموزشی آشنایی با تاپ درایو انتخاب شد این دوره برای 35 نفر طراحی شده بودکه در نهایت فقط 21 نفر در آن مشارکت داشتند روش تحقیق از نوع ارزیابی اثربخشی بود و برای گردآوری اطلاعات ازابزارهای متنوعی مانند پرسشنامه، چک لیست، مصاحبه، اسناد و مدارک و غیره استفاده شد نتایج این تحقیق نشان می دهدکه مطابق نظر مشارکت کنندگان و سرپرستان آنها و بررسی اسناد و مدارک، این دوره آموزشی در همه سطوح از قبیلرضایت کارکنان، عملکرد سازمانی و برگشت سرمایه اثربخش بوده است مبلغ 161 400 000 ریال صرف دوره یآموزشی آشنایی با تاپ درایو شده است با محاسبه ی نرخ هزینه و فایده BCR و بازگشت سرمایه ROI ، 199 940 000 ریال سود نصیب شرکت شده که بیانگر آن است علاوه بر برگشت سرمایه ای که صرف این دوره شده به ازای هر نفر شرکت کننده مبلغ 38 540 000 ریال نیز سود خالص عاید این سازمان شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
حمید فرهادی راد
کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی
یدالله فرهادی راد
عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران
سعید اندرز
دانش آموخته کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی سازمانی
شیوه ارجاع
فرهادی راد، حمید و فرهادی راد، یدالله و اندرز، سعید،1396،بازگشت سرمایه (ROI) دوره ی آموزشی آشنایی با تاپ درایو در شرکت ملی حفاری ایران،پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی29 بهمن 1396 · تهران