چکیده مقاله
سبک رهبری و عملکرد مدیران از جمله عوامل موفقیت سازمانها محسوب می شود سبک یا رفتار رهبری عبارت است از تکنیکهای مورد استفاده جهت نفوذ بر کارکنان است یک سبک رهبری خاص برای همه موقعیتها مناسب نبوده و یک مدیر بایستی در موقعیتهای مختلف سبکهای متفاوت رهبری را انتخاب کند این تحقیق با هدف سنجش و ارتقا سطح بلوغ سبک رهبری مدیران در شرکت گاز استان قزوین تعریف شده است و مدل رهبری هرسی و بلانچارد به عنوان مدل اصلی در ارزیابی انتخاب گردید در این تحقیق از رویکرد 360 درجه برای شناسایی سبک رهبری و انطباق آن با سطح بلوغ کارکنان استفاده گردید و 519 پرسشنامه شامل پرسشنامه خود فرد، کارکنان زیردست، مدیر زیردست؛ مدیر مافوق، مدیر همکار و مشتریان برای ارزیابی 27 مدیر جمع آوری گردید این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و برحسب روش گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است نتایج تحقیق نشان می دهد که سبک رهبری بیشتر مدیران و با سطح بلوغ کارکنان آنها هماهنگی ندارد و در ادامه برنامه های بهبود برای ارتقا سبک رهبری تدوین گردید
کلیدواژهها
نویسندگان
علی داوری
عضو هیات علمی دانشگاه تهران
امیر خوینی
رئیس اداره پژوهش شرکت گاز استان قزوین
سیدعلی اصغر توسلیان
کارشناس اداره پژوهش شرکت گاز استان قزوین
شیوه ارجاع
�اوری، علی و خوینی، امیر و توسلیان، سیدعلی اصغر،1397،ارزیابی سبک رهبری مدیران شرکت گاز استان قزوین با رویکرد 360 درجه،ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1397 · تهران