نیازسنجی آموزشی واحدسازمانی در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

چکیده مقاله

مقدمه: نیازسنجی آموزشی پیش نیاز آموزش و مرحله مقدماتی این فرآیند می باشد و بنابراین می بایست به عنوان اولین مرحله آموزش کارکنان در سازمان انجام گردد لذا این پژوهش با هدف سنجش نیازهای آموزشی واحدهای کاری مختلف ستاد وزارت بهداشت در سال 97 انجام شده است روش مطالعه: این پژوهش به روش کیفی و با استفاده از جلسات بحث گروهی متمرکز FGD 1 با صاحبنظران، مدیران و معاونین و کارشناسان واحدها/دفاتر/ ادارات و معاونتهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام شد جامعه موردمطالعه کلیه کارکنان شاغل در ستاد مرکزی وزارت بهداشت بودند یافته ها: یافته ها نشان داد که بیشترین نیاز آموزشی در بین کلیه واحدهای ستاد وزارت بهداشت، آشنایی با نرم افزار آفیس، مدیریت جلسات و فنون مذاکره، گزارش نویسی، مکاتبات اداری ارتباطات سازمانی و مهارت جستجو در پایگاه های اطلاعاتی بود نتیجه گیری: باتوجه به نتایج این مطالعه میزان نیاز واحدهای ستاد وزارت بهداشت به دوره های حوزه فناوری اطلاعات و بخصوص توانایی کار با نرم افزارهای مجموعه آفیس بود به نظر می رسد با توجه به این نتایج، احساس نیاز به یادگیری مهارتهای کار با کامپیوتر بخصوص در محیط های کاری امروز ضروری بنظر می رسد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فهیمه ربانی خواه

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی معاون اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهران ایران

ربابه موسی قلیزاده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی رییس گروه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهران ایران

سمیرا علیرضائی

دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی کارشناس آموزش و توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهران ایران

�بانی خواه، فهیمه و موسی قلیزاده، ربابه و علیرضائی، سمیرا،1397،نیازسنجی آموزشی واحدسازمانی در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1397 · تهران