مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

بررسی اثر روش معکوس در کلاس آنلاین بر یادگیری و رضایت دانشجویان در ایام پاندمی کووید ۱۹- مطالعه ی موردی: درس زبان تخصصی مهندسی عمران دانشگاه بناب

چکیده مقاله

یکی از موانع یادگیری عمیق دانشجویان در مقطع کارشناسی، نقش منفعلانه ی آنها در کلاس است در ایام پاندمی کووید ۱۹ و با برگزاری کلاس های آنلاین، که نقش مخاطب در آن کمتر از کلاس های حضوری است، این، مشکل نمود بیشتریپیدا کرده است در این، مقاله، تاثیر کلاس درس معکوس آنلاین برخط بر یادگیری ورضایت دانشجویان مهندسی عمراندر مقطع کارشناسی، درس زبان تخصصی مهندسی عمران در دانشگاه بناب، بررسی شد یک مطالعه ی نیمه تجربی با حضور۳۵ دانشجو درنیمسال دوم سال تحصیلی ۹۹ ۹۸ برگزار شد کلاس مربوط به همین درس که در گذشته توسط همین مدرس و به شیوه ی سنتی ارائه شده بود، به عنوان کلاس کنترلی جهت مقایسه نتایج انتخاب گردید داده های حاصل از نمراتآزمون های کلاسی و پایانی به همراه پرسش نامه های تکمین شده توسط دانشجویان به روش های آماری تحلیل شده و نتایجنشان داد که درجلسا آغازین، میانگین نمرات آزمون های کلاسی در روش معکوس نسبت به کلاس تدریس سنتیاختلاف چشم گیری نداشت در کلاس آنلاین معکوس، اختلاف معنادار آماری میان نتایج آزمون های کلاسی آغازی نسبتبه آزمون های کلاسی بعدی وجود داشت با وجود آنکه نمرات آزمون های کلاسی بعدی و آزمون پایانی در کلاس معکوسنسبت به کلاس سنتی بالاتر بود اما این افزایش از لحاظ آماری معنادار نبود اظهارات دانشجویان حاکی از رضایت آنها ازبرگزاری کلاس آنلاین به روش معکوس نسبت به دیگر کلاس های آنلاین سنتی بود البته از نظر دانشجویان ایرادهایی بهکلاس معکوس آنلاین وارد بود که اغلب ناشی از تجربه ی قبلی اندک افراد در کاربرد این روش می شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سمیه ملایی

سمیه ملایی

استادیار گروه مهندسی عمران، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه بناب، بناب، آذربایجان شرقی، ایران

شیوه ارجاع

ملایی، سمیه،1399،بررسی اثر روش معکوس در کلاس آنلاین بر یادگیری و رضایت دانشجویان در ایام پاندمی کووید ۱۹- مطالعه ی موردی: درس زبان تخصصی مهندسی عمران دانشگاه بناب،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی28 بهمن 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۷۲ مشاهده

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، ال…

اجراارزشیابیبرنامه درسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۳ مشاهده

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…

مدل شایستگیمدیران پایهشهرداری مشهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۲ مشاهده

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد…

شایستگیصلاحیتمهارت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۶ مشاهده

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…

شایستگیدانشگاه تهرانشایستگی های تخصصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۴۵ مشاهده

شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…

خودتوسعه ایرهبریشرکت بیمه دی