مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

چکیده مقاله

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، الگوها وروش های مختلفی صورت می پذیرد از جمله این دیدگا ه ها می توان دیدگاه رشد و توسعه مهارت های ذهنی مسالهمحور ، دیدگاه محتوا گرا منطق گرایی علمی ، دیدگاه شاگرد گرا تحقق خود ، دیدگاه جامعه گرا و غیره را نام برد دراین میان برنامه درسی مبتنی بر شایستگی را می توان دیدگاهی قلمداد نمود که به نوعی در بردارنده تمامی محاسن دیدگاههای یاد شده است و اخیرا به شدت مورد استقبال برنامه ریزان درسی در حوزه ی تعلیم و تربیت قرار گرفته است در اینمقاله که به روش مروری، تهیه شده، در ابتدا به تعاریف شایستگی و طبقه بندی انواع شایستگی، می پردازیم در ادامه و باطرح مسائل مبتلابه در نظام آموزش و پرورش و آموزش عالی، جایگاه برنامه درسی و تدوین آن مبتنی بر شایستگی، تبیینمی شود سپس این فرآیند در هر یک از مراحل طراحی، اجرا و ارزشیابی مبتنی بر شایستگی، بررسی و در پایان جمع بندی ونتیجه گیری می شود

کلیدواژه‌ها

اجرا ارزشیابی برنامه درسی شایستگی طراحی

نویسندگان

تصویر حدیثه آبدری

حدیثه آبدری

دانش آموخته ی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

شیوه ارجاع

�بدری، حدیثه و میرزاحسینی، عباس،1399،بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی28 بهمن 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۳ مشاهده

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…

مدل شایستگیمدیران پایهشهرداری مشهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۲ مشاهده

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد…

شایستگیصلاحیتمهارت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۶ مشاهده

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…

شایستگیدانشگاه تهرانشایستگی های تخصصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۴۵ مشاهده

شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…

خودتوسعه ایرهبریشرکت بیمه دی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۹۸ مشاهده

بررسی چالش های مدارس ابتدایی در رابطه با آموزش های مجازی (الکترونیکی) در دوران شیوع کرونا

آموزش مجازی الکترونیکی بحثی است که با شیوع کرونا به چالش بزرگتری تبدیل گردید مدارس ابتدایی قبلا کمتر بها…

چالشمدارس ابتداییآموزش مجازی