مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصر کرونا

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصر کرونا در سال۱۳۹۹ صورت گرفت روش پژوهش از نوع کاربردی بود و از متون کتابخانه ای و پایگاه های اطلاعاتی و همچنین استقرارسامانه واقعیت مجازی آموزش برای بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصرکرونا استفاده شد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در سطح شهر تهران بود روش جمع آوری اطلاعات و منابع به شیوه کتابخانه ای از تمامی منابع معتبر بود و اطلاعات مفید با استفاده از ابزارهایی مانندفیش از همه آن ها استخراج شد در نهایت یافته ها نشان داد استفاده از واقعیت مجازی در حوزه آموزش کارکنان کاهشهزینه ها، کاهش پیچیدگی، کاهش ریسک، افزایش کیفیت آموزش، تسهیل ارزیابی و تجربه واقعی محیط را به دنبال دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

نویدی، امیر و میغی، علی،1399،بررسی اثربخشی استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان صنعت برق در عصر کرونا،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی28 بهمن 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۷۲ مشاهده

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، ال…

اجراارزشیابیبرنامه درسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۳ مشاهده

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…

مدل شایستگیمدیران پایهشهرداری مشهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۲ مشاهده

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد…

شایستگیصلاحیتمهارت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۶ مشاهده

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…

شایستگیدانشگاه تهرانشایستگی های تخصصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۴۵ مشاهده

شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…

خودتوسعه ایرهبریشرکت بیمه دی