مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

بررسی عوامل موثر بر پذیرش آموزش آنلاین با استفاده از مدلیابی معادله ساختاری

چکیده مقاله

آموزش مجازی به دنبال تربیت شهروندان جهانی با حفظ ارزشهای بومی، تغییر پارادایم یاددهی و یادگیری، تغییر در آموزشکنترل شده کلامی به سیستم یادگیری خودسرعتی و اکولوژی جدید پداگوژیکی است دراین پژوهش تلاش شده استعواملی که باعث پذیرش و ارتقای آموزش آنلاین می شود، شناسایی شود و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد روش پژوهشتوصیفی پیمایشی است جامعه آماری دانشجویان و اساتید دانشگاه فرهنگیان قم است که به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شده است تجزیه تحلیل داده ها مدلیابی معادله ساختاری است یافته ها نشان داد در جامعه موردمطالعه سه عامل درپذیرش و ارتقای آموزش آنلاین تاثیرگذار هستند نتایج مدلیابی معادله ساختاری ضمن برازش مدل نشان داد هر سه عاملآموزشی فنی و فردی تاثیر معناداری بر پذیرش آموزش آنلاین دارد پاسخ معنی داری P

کلیدواژه‌ها

آموزش آنلاین مدلیابی معادله ساختاری عوامل آموزشی عوامل فنی عوامل فردی

نویسندگان

تصویر زهره تقوی

زهره تقوی

رئیس پردیس حضرت معصومه دانشگاه فرهنگیان قم، ایران

شیوه ارجاع

�عادتمند، نیره السادات و تقوی، زهره،1399،بررسی عوامل موثر بر پذیرش آموزش آنلاین با استفاده از مدلیابی معادله ساختاری،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی28 بهمن 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۷۲ مشاهده

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، ال…

اجراارزشیابیبرنامه درسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۳ مشاهده

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…

مدل شایستگیمدیران پایهشهرداری مشهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۲ مشاهده

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد…

شایستگیصلاحیتمهارت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۶ مشاهده

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…

شایستگیدانشگاه تهرانشایستگی های تخصصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۴۵ مشاهده

شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…

خودتوسعه ایرهبریشرکت بیمه دی