مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

سنجش سطح رضایتمندی از سیستم یادگیری الکترونیکی در شرایط کرونا (یک مطالعه موردی در مراکز دانشگاهی)

چکیده مقاله

امروزه یادگیری الکترونیکی، به عنوان پیامد مستقیم ادغام فناوری و آموزش، به صورت یک رسانه قدرتمند یادگیری ویژهپدیدار شده است اهمیت انکارناپذیر یادگیری الکترونیکی در آموزش منجر به رشد گسترده تعداد دوره های آموزشالکترونیکی و سیستم های ارائه انواع مختلف خدمات می شود ارزیابی سیستم های یادگیری الکترونیکی برای اطمینان از ارائهخدماتی رضایتبخش، استفاده کارآمد و تاثیرات مثبت بر یادگیرندگان بسیار مهم است در این پژوهش بر اساس مرور کلیادبیات و تجربه نویسندگان مقاله، مدلی جهت سنجش سطح رضایت دانشجویان از کیفیت خدمات سیستم یادگیریالکترونیکی در یکی از دانشگاههای استان فارس که از سامانه مودل استفاده می کند، ارائه شده است در مدل طراحی شدهعوامل و متغیرهای موثر بر رضایت دانشجویان از سیستم یادگیری الکترونیکی آورده شده است با استفاده از داده های جمعآوری شده از ۳۰۰ دانشجو که از سیستم یادگیری الکترونیکی فوق استفاده می کردند، با روش مدل سازی معادلاتساختاری حداقل مربعات جزئی PLS SEM ، چهارچوب پیشنهادی اعتبارسنجی و مدل نهایی ارائه شده است محاسباتمربوط به برازش اندازه گیری، ساختاری و کلی مدل و سایر آزمون های انجام شده با استفاده از نرم افزارهای Lisrel ، SPSS وMinitab صورت گرفته و تحلیل های آماری نشان از برازش مناسب مدل دارد عوامل تعیین کننده میزان رضایت درک شدهاز سیستم آموزش الکترونیکی عبارتند از: کیفیت سیستم فنی، کیفیت اطلاعات، کیفیت خدمات، کیفیت سیستم پشتیبانی و سودمندی درک شده، که در مجموع ۸۲ درصد از واریانس رضایت کلی را تبیین می کنند

کلیدواژه‌ها

سیستم یادگیری الکترونیکی ارزیابی یادگیری الکترونیکی رضایت از یادگیری الکترونیکی

نویسندگان

تصویر مرضیه رضاییان

مرضیه رضاییان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب

شیوه ارجاع

�ضاییان، سجاد و رضاییان، مرضیه،1399،سنجش سطح رضایتمندی از سیستم یادگیری الکترونیکی در شرایط کرونا (یک مطالعه موردی در مراکز دانشگاهی)،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی28 بهمن 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۷۲ مشاهده

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، ال…

اجراارزشیابیبرنامه درسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۳ مشاهده

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…

مدل شایستگیمدیران پایهشهرداری مشهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۲ مشاهده

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد…

شایستگیصلاحیتمهارت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۶ مشاهده

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…

شایستگیدانشگاه تهرانشایستگی های تخصصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۴۵ مشاهده

شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…

خودتوسعه ایرهبریشرکت بیمه دی