مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

مدلها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی

چکیده مقاله

با توسعه استفاده از یادگیری الکترونیکی در سراسر جهان ، ارزیابی نتایج موفقیت های آموزشی بدست آمده و تاثیر این سیستمبر آن به طور فزاینده ای مورد توجه قرار گرفته است این پدیده آموزشی از نظر توسعه امکان تحقیق محبوب کاربران بوده وعلاوه بر این آموزش الکترونیکی تقریبا درهمه ی زمینه ها موفقیت آمیزعمل کرده است برای اثبات این قضیه در طول دورهآموزش یادگیری الکترونیکی ، ارزیابی به عنوان بخش اساسی برای سنجش مهارت و دانش در نظر گرفته می شود ارزیابیشامل آزمایش ، حل مسئله ، توسعه پروژه های مشارکتی یا انفرادی ، مشارکت در بحث ها و غیره می باشد یقینا این فعالیتها باید با در نظر گرفتن خصوصیات اساسی آموزشی واحد ارزیابی به درستی مدلسازی شوند این مقاله با تمرکز بر روی مدلهای ارزیابی مفهومی و فیزیکی تهیه شده است و ارتباط بین مدل های مفهومی ارائه شده وابزارهای فن آوری مناسب دربررسی فعالیت های ارزیابی مورد بحث قرار گرفته است همچنین با تکیه برخصوصیات اساسیتعلیمی,واحد مفهومی ارزیابی و فعالیتهای ارزیابی اهداف یادگیری ، معیارهای موفقیت مدلهای فیزیکی ارزیابی و فعالیتها، یک یا چند فعالیت ارزیابی را با هم ترکیب کرده و مورد بررسی قرار داده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مریم ویسمه

مریم ویسمه

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات مرکزی اراک

شیوه ارجاع

ویسمه، مریم،1399،مدلها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی28 بهمن 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۷۲ مشاهده

بررسی فرآیند طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه درسی شایسته محور

طراحی، اجرا و ارزشیابی را عناصر طلایی یک برنامه درسی برشمرده اند که پرداختن به آن مطابق با دیدگاه ها، ال…

اجراارزشیابیبرنامه درسی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۳۳ مشاهده

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا…

مدل شایستگیمدیران پایهشهرداری مشهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۲ مشاهده

طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)

هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد…

شایستگیصلاحیتمهارت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۰۰۸ مشاهده

مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال

یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی ن…

توسعهاشتغالمهارت آموزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۶ مشاهده

طراحی الگوی شایستگی های تخصصی و ارائه دوره های آموزشی روسای حوزه معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه تهران ؛ ضرورتی برای رویارویی با تحولات آموزشی عصر کرونا

همه گیری ویروس کرونا موجب اهمیت روزافزون آموزش های از راه دور و الکترونیک در عرصه آموزش عمومی و عالیکشور…

شایستگیدانشگاه تهرانشایستگی های تخصصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۴۵ مشاهده

شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی عوامل فردی و سازمانی موثر بر خودتوسعه ای رهبری مدیران شرکت بیمه دی ان…

خودتوسعه ایرهبریشرکت بیمه دی