مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی تاثیر گرایش های کارآفرینانه مدیران بر مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط(مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی سمنان)

چکیده مقاله

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر گرایش های کارآفرینانه مدیران بر مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی سمنان می باشد روش تحقیق توصیفی– تحلیلی و از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق مدیران واحدهای صنعتی مستقر در شهرک صنعتی سمنان به تعداد ۳۲۲ نفر می باشد روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است برای تعیین حجم نمونه از روش حجم جامعه معلوم یا حجم جامعه محدود از طریق فرمول کوکران استفاده و حجم نمونه با مقدار خطای ۰ ۰۵ ، ۱۷۵ نفر برآورد گردید در این تحقیق از روش مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار PLS در سه قالب مدل اندازه گیری همبستگی بین نشانگرها و متغیر مکنون،پایایی شاخص ها، روایی واگرا و همگرا ، مدل ساختاری بررسی رابطه بین متغیرها و برازش کل مدل استفاده شده است ضریب معناداری تمامی مسیرها از ۱ ۹۶ بیشتر است که این امر معنادار بودن تمامی سوالات و روابط میان متغیرها در سطح اطمینان ۹۵% را نشان می دهد لذا فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر ارتباط معنی داری بین گرایش های کارآفرینانه و مدیریت دانش تایید می گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر علی همتی

علی همتی

کارشناس توسعه مدیریت تحول اداری و بهبود بهرهوری شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان

تصویر سعید صفاخواه

سعید صفاخواه

سرپرست گروه آموزش شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان

شیوه ارجاع

همتی، علی و یغمایی، بامداد و صفاخواه، سعید،1401،بررسی تاثیر گرایش های کارآفرینانه مدیران بر مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط(مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی سمنان)،نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 خرداد 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۶ مشاهده

ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv- ۱

هدف نهایی از آموزش کارکنان، کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است لذا بررسی و آگاهی از نتایج و بازدهی آموزش…

ارزیابی آموزشاثربخشی آموزشآموزش مهارت محور
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۴۷ مشاهده

تاثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش کارایی کارمندان و معلمان آموزش و پرورش ایران

در سال های اخیر رشد نیروی انسانی از طریق آموزش و پرورش بیش از پیش مورد توجه و تاکید سازمان ها قرار گرفته…

نیروی انسانیآموزش و پرورشآموزش ضمن خدمت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۷۲ مشاهده

سنجش بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل KMMM زیمنس مبتنی بر CMM مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران

هدف: در طول دو دهه گذشته اهمیت مدیریت دانش KM از طریق کنفرانس ها و نشریات متعدد برای مدیران مطرح شده است…

مدیریت دانشسنجش بلوغCMM
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۶۰ مشاهده

آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر دیجیتال: فرصت ها، چالش ها و مسیر پیش رو

فن آوری های دیجیتال باعث شده است که دوره فعلی به عنوان «عصر دیجیتال» یا عصر صنعت ۴ ۰ شناخته شود در هر سا…

آموزش و توسعهسرمایه انسانیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۴ مشاهده

چگونگی طرح طبقه بندی مشاغل در سازمانهای امروزی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد)

یک سازمان موفق اولین و مهم ترین رکن موفقیت را انتخاب صحیح و به جای کارکنان می داند هدف از ارزشیابی شغل د…

تطبیقرشته شغلیشرایط احراز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۲۴ مشاهده

انتخاب مدیر از داخل یا خارج سازمان؛ چالشی در سازمان

استخدام یک مدیر جدید یکی از مهم ترین تصمیماتی است که سازمان با آن مواجه است انتظار می رود فردی که انتخاب…

انتخاب مدیراستخداممدیریت منابع انسانی