تاثیر آموزش منابع انسانی بر توسعه مدیریت پروژه های عمرانی

چکیده مقاله

آموزش یک وظیفه اساسی در هر سازمان، تشکیلات اجرایی و از جمله در مدیریت پروژه های عمرانی است آموزش به طور کلی یک فرآیند مداوم و همیشگی است؛ حتی در مدیریت پروژه های عمرانی که در مدت زمان معین و محدود به سرانجام می رسد، اما تداوم آن به گونه ای دیگر در سایر پروژه های عمرانی کاربرد دارد در عصر پر شتاب توسعه کنونی، نباید آموزش را امری موقت و اتمام پذیر تصور کرد کارکنان در هر سطحی از سطوح هر سازمان که باشند، حتی در سطح یک نیروی انسانی جزء، نیازمند آموزش و کسب دانش و مهارت های جدید هستند تا بتوانند به سمت اهداف آن سازمان حرکت کنند آموزش نیروی انسانی منجر به حفظ، تداوم و بقای ساختار سازمان می شود تامین نیروی انسانی متعهد و متخصص از جمله اموری است که هرسازمان و حتی هر شرکتی می باید با دقت نظر در انتخاب و «به روز» کردن نیروی انسانی و قدرت رقابت پذیری، خود را محک زده و ضمانت کیفیت و کارآیی خود را تامین نمایند هدف از این پژوهش، بررسی اثرات آموزش منابع انسانی با تمرکز بر توسعه گروهی و تیمی منسجم در پروژه های عمرانی است نتایج حاکی از آن است که به کارگیری تکنیک های آموزشی در مدیریت منابع انسانی برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی نتایج و اثرات مثبت و سازنده ‍ ای بر کارآمدی هر سازمان، تشکیلات و مدیریت پروژه های عمرانی چه در سطح بخش دولتی دستگاه های اجرایی و چه در بخش خصوصی مهندسان مشاور و پیمانکاران در پی خواهد داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدتقی نظرپور

دانشیار دانشکده معماری و شهرسازی دانشگاه شهید بهشتی

محمدمهدی نظرپور

دانشجوی دکتری روانشناسی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی

سیدمحمد ذاکری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت دانشکده معماری و شهرسازی دانشگاه شهید بهشتی

نظرپور، محمدتقی و نظرپور، محمدمهدی و ذاکری، سیدمحمد،1401،تاثیر آموزش منابع انسانی بر توسعه مدیریت پروژه های عمرانی،نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 خرداد 1401 · تهران