مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

تبیین عناصر برنامه درسی کارآفرینی در دوره های آموزش عمومی

چکیده مقاله

آموزش کارآفرینی از حوزه های عملی است که رشدسریعی دارد اما محتوا و روش تدریس آن مبهم است در این مقاله مطالعات موجود درباره عناصر برنامه درسی کارآفرینی –اهداف،محتوا،رویکردهای تدریس و ارزشیابی گرآوری وبا سنتز آنها ترکیبی بهینه ارائه شده است معیار انتخاب این مطالعات،مطالعه یک یا چند عنصر فوق در دوره آموزش عمومی،طی سال های ۲۰۲۰ ۲۰۱۰ بوده است در پایان هر بخش تجمیع یافته ها و نتیجه گیری کلی ارائه شده است طبق یافته های تحقیق،اهداف دوره ابتدایی،آشنایی با مفاهیم پایه،انگیزه،علاقه و روحیه کارآفرینانه و در دوره متوسطه،پرورش مهارت ها وشایستگی های کارآفرینی است محتوا منطبق بر اهداف بوده ودر سه سال نخست ابتدایی،تافیقی و پس از آن به هر دوحالت تلفیق و درس جداگانه است رویکرد های فعالیت تدریس،به ویژه رویکردهای استقرایی وشهودی مناسب اند رویکردهای ارزشیابی اصیل و عملکردی تناسب بیشتری با ماهیت کارآفرینی دارند؛ در نهایت باید اضافه کرد که ارزشیابی تکوینی در این عرصه حائز اهمیت هستند

کلیدواژه‌ها

کارآفرینی محتوا ارزشیابی هدف راهبردهای تدریس سنتز پژوهشی

نویسندگان

تصویر حوریه محمودی

حوریه محمودی

آموزگار دبستان شهدای ملی گازآموزش و پرورش ناحیه یک بندرعباس

شیوه ارجاع

�امری سیاهویی، احد و محمودی، حوریه،1401،تبیین عناصر برنامه درسی کارآفرینی در دوره های آموزش عمومی،نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 خرداد 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۶ مشاهده

ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv- ۱

هدف نهایی از آموزش کارکنان، کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است لذا بررسی و آگاهی از نتایج و بازدهی آموزش…

ارزیابی آموزشاثربخشی آموزشآموزش مهارت محور
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۴۷ مشاهده

تاثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش کارایی کارمندان و معلمان آموزش و پرورش ایران

در سال های اخیر رشد نیروی انسانی از طریق آموزش و پرورش بیش از پیش مورد توجه و تاکید سازمان ها قرار گرفته…

نیروی انسانیآموزش و پرورشآموزش ضمن خدمت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۷۲ مشاهده

سنجش بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل KMMM زیمنس مبتنی بر CMM مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران

هدف: در طول دو دهه گذشته اهمیت مدیریت دانش KM از طریق کنفرانس ها و نشریات متعدد برای مدیران مطرح شده است…

مدیریت دانشسنجش بلوغCMM
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۶۰ مشاهده

آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر دیجیتال: فرصت ها، چالش ها و مسیر پیش رو

فن آوری های دیجیتال باعث شده است که دوره فعلی به عنوان «عصر دیجیتال» یا عصر صنعت ۴ ۰ شناخته شود در هر سا…

آموزش و توسعهسرمایه انسانیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۴ مشاهده

چگونگی طرح طبقه بندی مشاغل در سازمانهای امروزی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد)

یک سازمان موفق اولین و مهم ترین رکن موفقیت را انتخاب صحیح و به جای کارکنان می داند هدف از ارزشیابی شغل د…

تطبیقرشته شغلیشرایط احراز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۲۴ مشاهده

انتخاب مدیر از داخل یا خارج سازمان؛ چالشی در سازمان

استخدام یک مدیر جدید یکی از مهم ترین تصمیماتی است که سازمان با آن مواجه است انتظار می رود فردی که انتخاب…

انتخاب مدیراستخداممدیریت منابع انسانی